eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzwajcariaPersonel Medyczny - SZWAJCARIA - Szwajcarska Umowa.

Kto szuka:

Rekrutacja-Kozow

Stanowisko:

Personel Medyczny - SZWAJCARIA - Szwajcarska Umowa.

Lokalizacja:

Szwajcaria

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

PRACA  - PERSONEL MEDYCZNY - SZWAJCARIA - SZWAJCARSKA UMOWA O PRACĘ.

Szwajcarski  Pracodawca  Zatrudni   Personel  Medyczny do Szwajcarskich  Klinik , Szpitali  i  Domów Opieki.
Rozmowy Rekrutacyjne  Luty , Marzec 2025.  Zatrudnienie  od   Kwiecień  , Maj  2025. 
Ostateczny Termin Zatrudnienia Ustala Pracodawca.

Wynagrodzenie Obejmuje  Czas Pracy  42 godz. Tydzień.   Średni Poziom Podatków 12 %.

Dyplomowany  Pielęgniarz / Pielęgniarka       92.100  CHF   brutto / Rok.  
Pielęgniarka Położna                                                     82.350 CHF brutto / Rok.  
Instrumentariusz                                                              95.240 CHF   brutto / Rok.
Dyplomowany Radiolog                                              92.000 CHF    brutto / Rok.    
Analityk Biomedyczny                                                 87500 CHF     brutto / Rok.
Fizjoterapeuci                                                                    84.400 CHF    brutto / Rok.                       
Ergoterapeuci                                                                    82.350 CHF   brutto / Rok.
Asystent Medyczny                                                       72.000 CHF  brutto / Rok.                                          

OFERUJEMY
Optymalizację Dokumentów Rekrutacyjnych 
do Przygotowania  Rozmowy Rekrutacyjnej z Szwajcarskim Pracodawcą.

Prowadzimy Kandydata przez Szwajcarski Proces Uznania Kwalifikacji.
Edukacyjnych i Przejmujemy Koszty za Nostryfikacje Dyplomów.
Wspieramy w Kontaktach z Szwajcarskimi Urzedami 
( Rejestracje , Podatki , Ubezpieczenie Zdrowotne) oraz w Poszukiwaniu Mieszkania.

Jesteśmy Twoim Długoterminowym  Partnerem dla Planowania Kariery Zawodowej  w Szwajcarii.

Jeśli  Oferta Pracy wzbudziła  Państwa  zainteresowanie 
prosimy o przesyłanie  Dokumentów Aplikacyjnych w wersji polskiej lub niemieckiej 
oraz  prosimy o przeslanie  Zdjecia  Kandydata.

Jesteśmy do Państwa Dyspozycji  Służymy  Doradztwem  i Pomocą.

Wymagania stawiane pracownikowi:

PROFIL KANDYDATA
Ukończona Szkoła w Kierunku  Medycznym ( Studia , Studium , Licencjat ).
Znajomość języka niemieckiego  w stopniu komunikatywnym warunek konieczny  od poziomu B1 / B2.

Samodzielność i Odpowiedzialność w wykonywaniu Obowiązków.
Obszerna wiedza fachowa z zakresu Pielęgniarstwa i Medycyny.

Empatia, Umiejętności społeczne i umiejętności optymalnego  reagowania w sytuacjach Stresowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-22

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Rekrutacja-Kozow

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

O tym, że wykształcenie i twarde umiejętności to coraz częściej za mało, aby przykuć uwagę rekrutera, mówi się nie od dziś. Kolejnym potwierdzeniem kluczowego znaczenia umiejętności miękkich są najnowsze doniesienia platformy ...

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

Proces rozliczania wynagrodzenia kierowcy jest dość skomplikowany, o czym najdobitniej świadczyć może liczba popełnianych przy nim błędów. Taki stan rzeczy wynika m.in. z często zmieniających się w branży transportowej przepisów. Jak ...

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.