eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy HolandiaPakowanie sera 480-550€ netto za tydzień

Kto szuka:

Covebo Work Office Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pakowanie sera 480-550€ netto za tydzień

Lokalizacja:

Holandia, Barneveld

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:

  • Obsługa maszyny porcjującej sery
  • Porcjowanie, ważenie i pakowanie sera w odpowiednie opakowania
  • Etykietowane opakowań i pakowane do większych kartonów
  • Dodatkowo na osobnej hali, gdzie znajdują się większe bloki sera (15kg) porcjowanie i szlifowaniem bloków z woskowej powłoki za pomocą specjalnych narzędzi oraz układanie ich w magazynie

Wymagania:

  • Doświadczenie w pracy na produkcji spożywczej
  • Wymagane CV
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
  • Prawo jazdy kategorii B będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

  • Stawka: 14,00€-18,20€ brutto/h
  • Dodatki: 30%-133% w zależności od dni i godzin pracy
  • Wypłata wpływająca co tydzień na konto
  • Praca w systemie dwuzmianowym w temp. 5-10°C
  • Możliwość pracy w parach
  • Zakwaterowanie zgodne z certyfikatem SNF (pokoje max.2 osobowe)
  • Ubezpieczenie
  • Transport do pracy (rower lub samochód)
  • Opieka koordynatorów
  • Do końca września przejazd do NL Gratis, lub zwrot 100€ po 2 przepracowanych tygodniach
  • Dostęp do portalu z dokumentami, paskami wypłat, jaarografami, etc.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-09-17

do końca oferty: 56 dni

pracodawca: Covebo Work Office Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w styczniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,8% wyższe r/r i wyniosło 7768,35 zł brutto. Względem grudnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe ...

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

Ostatni miesiąc wakacji przyniósł istotne zmiany w zakresie delegowania kierowców w transporcie drogowym. 19 sierpnia 2023 roku w życie weszły nowe przepisy Pakietu Mobilności, które zmieniają sposób rozliczania wynagrodzeń polskich ...

Artykuł stanowi podsumowanie wyników Kompleksowego raportu płacowego wiosna/lato 2024. W badaniu wzięło udział 979 firm. Większość stanowiły firmy produkcyjne (57%). Najwięcej firm prowadziło swoją działalność na terenie województwa ...