eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Holandia - OspelPakowanie jajek. Praca od zaraz! Pracownik produkcji!

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Pakowanie jajek. Praca od zaraz! Pracownik produkcji!


wygasło z dniem 2024-11-21


Ta propozycja była złożona przez Contrain Group SA


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • propozycja zamieszczona przez pracodawcę została wycofana z naszych zasobów
  • ogłoszeniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość pracowników
  • rekruter zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • niewłaściwy adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Produkcja / Przemysł, zajrzyj tutaj: Praca Produkcja / Przemysł
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Pakowanie jajek. Praca od zaraz! Pracownik produkcji!, zajrzyj tutaj: Praca Pakowanie jajek. Praca od zaraz! Pracownik produkcji!
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Holandia - Ospel, zajrzyj tutaj: Praca Holandia - Ospel

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Pracownik produkcji
  • Magazynier z uprawnieniami UDT | okolice Pruszcza Gdańskiego
  • PRACA PRZY NAKLEJKACH- WIELE GODZIN!
  • KOMISJONER CZĘŚCI ELEKTRONICZNYCH
  • Drukarz , operator maszyn drukarskich fleksograficznych, sitodrukowych lub hybrydowych
  • Pracownik operacji logistycznych - centrum dystrybucyjne
  • PRACOWNIK DO ZAŁADUNKU I ROZŁADUNKU KONTENERÓW
  • Starszy Inspektor / Specjalista w Wydziale Zabezpieczenia Technicznego
  • Pracownik produkcji / Monter (sprzęt AGD)
  • Pracownik produkcji mebli – do 5300 zł brutto/miesiąc

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wygenerował ponad 23,9 mln IOSKU za 2023 rok. Osoby ubezpieczone mogą sprawdzić stan swojego konta po waloryzacji składek na PUE ZUS.

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Rozpoczął się Nowy Rok, a z nim realizacja nowych planów. Lista noworocznych postanowień jest często bardzo długa, a większość z nich porzucamy już w połowie stycznia. Co zrobić, aby tym razem było inaczej? Na to pytanie postarają ...

Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...

W niniejszym artykule sprawdziliśmy, jak na rynku pracy radzą sobie absolwenci największych polskich uniwersytetów ekonomicznych.