eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyPakowacz filetów rybnych

Kto szuka:

MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.

Stanowisko:

Pakowacz filetów rybnych

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

OFERTA PRZEDŚWIĄTECZNA!

(mile widziane pary)

Okres zatrudnienia: do 21.12.2024

Wymagania stawiane pracownikowi:

Opis pracy:
  • Prace produkcyjne przy pakowaniu gotowych filetów
  • Kontrolowanie jakości gotowych wyrobów
  • Pakowanie
  • Prace pomocnicze
Wymagania:
  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym
Mile widziane:
  • znajomość języka niemieckiego - dodatkowa premia językowa!
  • doświadczenie przy produkcji produktów spożywczych 
Oferujemy: 
  • Polsko-niemiecka umowę o pracę na pełny etat
  • Legalne zatrudnienie na terenie Niemiec
  • Stawka podstawowa 14,00 EUR brutto + dodatki + premia frekwencyjna 100 EUR netto
  • Osoby ze znajomością języka niem. +100 EUR netto premia językowa! 
  • Zakwaterowanie

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-10-19

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jeszcze nie tak dawno początkujący specjaliści IT mogli wybierać spośród skierowanych do nich ogłoszeń. Pracy dla juniorów nie brakowało, a oferowane im wynagrodzenia były atrakcyjne względem przeciętnych. Obecnie siły na rynku pracy ...

Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.

Za niespełna miesiąc Boże Narodzenie. A niektórzy z nas myślą nie tylko o tegorocznych świętach, ale z uwagą śledzą świąteczny kalendarz 2024. Ile wypada dni wolnych od pracy w przyszłym roku? Kiedy możemy zaplanować dłuższy ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...