eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcyOpieka Pacjentów - Niemieckie Domy Opieki 2300 € - 2600 € netto / m-c + Opłacony Pensjonat.

Kto szuka:

Rekrutacja-Kozow

Stanowisko:

Opieka Pacjentów - Niemieckie Domy Opieki 2300 € - 2600 € netto / m-c + Opłacony Pensjonat.

Lokalizacja:

Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

PRACA  DLA OPIEKUNEK  i  OPIEKUNÓW OSÓB STARSZYCH.
NIEMIECKIE DOMY SENIORA - NIEMIECKIE DOMY OPIEKI.

Niemiecka Agencja Pracy Zatrudni  Opiekunów Osób Starszych  do Niemieckich Domów Opieki.
Zatrudnienie  od Marzec   2025.  Dokładną  Datę Zatrudnienia Ustala Pracodawca.

WYNAGRODZENIE 
Stawka  16 €  brutto / godz. + Dieta  24 €  netto / Dzień Pracy. 
Pracodawca  Organizuje i Opłaca Zakwaterowanie.
Pokoje dla Pracowników zawsze jednoosobowe.
Wysokość Wynagrodzenia zależy od ilości Wypracowanych godzin / m-c. 

PRACA W SYSTEMIE 3 ZMIANOWYM
DODATEK ZA PRACE  NA 2 i  3 ZMIANE i w DNI SWIĄTECZNE  =  25%  50%  100%.

Ubranie Ochronne  +  Obuwie  Ochronne  organizuje Pracodawca.

Koszty Podróży z Polski  do  Niemiec opłaca Jednorazowo Pracodawca.

Jeśli  Oferta Pracy wzbudziła  Państwa  zainteresowanie 
prosimy   o przesyłanie aktualnych CV w wersji polskiej lun niemieckiej.

Jesteśmy do Państwa Dyspozycji i Służymy Pomocą.

Wymagania stawiane pracownikowi:

PROFIL KANDYDATA 
Doświadczenie w Opiece min. 1 ROK   w Niemieckich , Polskich  Domach Opieki.  
lub  u Prywatnych Rodzin 24 PFLEGE. 
Znajomość niemieckiego komunikatywnie w Rozmowie Rekrutacyjnej -  Poziom A2. 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-16

do końca oferty: 17 dni

pracodawca: Rekrutacja-Kozow

branże: Inne / Pozostałe

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

W ostatnich latach wzrosło zainteresowanie widełkami płacowymi w ogłoszeniach o pracę. Dzięki nim kandydaci mogą zweryfikować własne oczekiwania finansowe jeszcze przed, często wieloetapowym, procesem rekrutacji. Jest to także element ...

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

Zawodami przyszłości nazywa się przede wszystkim te profesje, które na przestrzeni nadchodzących lat będą mieć największy potencjał rozwojowy, co związane jest m.in. z ich powiązaniem z rozpędzonym do granic możliwości postępem ...

Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć w 2024 roku specjaliści z branży HR & legal? Jak wynika z "Raportu Trendów & Wynagrodzeń 2024", przygotowanego przez ManpowerGroup we współpracy z portalem pracy rocketjobs.pl, na największe podwyżki w ...

Coraz poważniej podchodzimy do świadomego planowania urlopu. Zdaniem ekspertów z firmy Quercus jest to związane z przykładaniem coraz większej wagi do work-life balance, ale także jest efektem działań pracodawców, takich jak wypłata ...