eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcyOPERATOR WÓZKÓW WIDŁOWYCH FRONTOWYCH - LIPSK

Kto szuka:

ImpactJob

Stanowisko:

OPERATOR WÓZKÓW WIDŁOWYCH FRONTOWYCH - LIPSK

Lokalizacja:

Niemcy, Lipsk

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Transport wózkiem widłowym (do 16 ton) z długimi widłami do załadunku i rozładunku ciężarówek
• Prace magazynowe

WYMAGANIA:

  • MIN. PODSTAWOWA znajomość j. niemieckiego (warunek konieczny)
  • Doświadczenie w pracy przy obsłudze wózków widłowych (warunek konieczny)
  • Uprawnienia do obsługi wózków widłowych 
  • Prawo jazdy kat. B i własny samochód na wyjazd 
  • Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym 
ZAPEWNIAMY:
  • Umowę o pracę z niemieckim pracodawcą
  • Długotrwałe zatrudnienie w renomowanym niemieckim magazynie
  • Pełny pakiet socjalny
  • Atrakcyjne wynagrodzenie (15,26 euro brutto/godzina + dodatek za pracę w godzinach nocnych )
  • Możliwość pracy w nadgodzinach  
  • Zakwaterowanie OPŁACONE przez pracodawcę 
  • Telefon alarmowy dla osób dojeżdżających czynny w każdy weekend
  • Możliwość aplikacji bez wysłania CV
  • Pomoc w organizacji wyjazdu
  • Pomoc w tłumaczeniu i przygotowaniu dokumentów
  • Stałą opiekę ze strony ImpactJob

Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-27

do końca oferty: 38 dni

pracodawca: ImpactJob

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...

Profil zaufany jest środkiem identyfikacji elektronicznej. Pomimo jego wielu zalet i coraz szerszego zastosowania, w Polsce nie ma obowiązku prawnego posiadania i korzystania z tego rozwiązania. Nie istnieją również przepisy, na podstawie ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Od wielu lat słyszymy o work-life balance, widzimy olbrzymie zmiany w podejściu do życia i wykonywanego zawodu. Nie chcemy już tylko pracować bez celu, dbamy o nasz organizm bardziej niż kiedykolwiek. Chcemy też dbać o naszą psychikę. 8 ...

Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...