eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Teising › Operator wózka widłowego z j. niemieckim min. B1 (m/k) - Teising, Niemcy

Kto szuka:

Trenkwalder

Stanowisko:

Operator wózka widłowego z j. niemieckim min. B1 (m/k) - Teising, Niemcy

Lokalizacja:

Teising

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres zadań:

  • obsługa wózka widłowego (czołowego) w magazynie z napojami.

Wymagania:
  • doświadczenie w obsłudze czołowych wózków widłowych (mile widziane doświadczenie w obsłudze wózków bocznych),
  • uprawnienia na wózki widłowe,
  • znajomość j. niemieckiego na poziomie min. B1,
  • posiadanie samochodu w celu dojazdu między zakwaterowaniem a miejscem pracy,
  • zaangażowanie, sumienność, dokładność,
  • gotowość do pracy w systemie zmianowym,
  • gotowość do pracy sezonowej (do końca września 2024).

Oferujemy:
  • umowę o pracę tymczasową zawieraną z Agencją pracy Trenkwalder w Polsce,
  • stawkę 14,50 euro/h brutto,
  • możliwość pracy w nadgodzinach,
  • po zakończonym sezonie możliwość przejścia do pracy na inny projekt,
  • bezpłatne, prywatne ubezpieczenie zdrowotne,
  • łatwy dostęp do dokumentów online na portalu pracowniczym MyTrenkwalder,
  • bezpłatne, komfortowe zakwaterowanie,
  • wsparcie Koordynatora podczas procesu zatrudnienia i po rozpoczęciu pracy.

Miejsce pracy: Teising (84576).

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV.

Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-07-31

do końca oferty: 49 dni

pracodawca: Trenkwalder

branże: Inne / Pozostałe

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?

    Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?

    30 września weszło w życie nowe rozporządzenie dotyczące wykazu prac wzbronionych młodocianym pracownikom oraz warunków ich zatrudniania. Kiedy i na jakich warunkach może być zatrudniona osoba niepełnoletnia? Jakie zmiany wprowadzają nowe ...

  • Czym jest chroniczne zmęczenie i jak z nim walczyć?

    Czym jest chroniczne zmęczenie i jak z nim walczyć?

    Niekończąca się lista "to do" w głowie i w kalendarzu. Deadline’y, plany, zakupy, zajęcia dzieci. Brak czasu na cokolwiek. Paliwo się kończy i w pewnym momencie nigdy nie jesteśmy wypoczęci czy zrelaksowani. Wszystko nas boli i nadal nie ...

  • Praca w branży IT: znamy najbardziej przyszłościowe specjalizacje

    Praca w branży IT: znamy najbardziej przyszłościowe specjalizacje

    Branża IT to rynek, który zgłasza nieustające zapotrzebowanie na specjalistów. Podobnie jednak jak dzieje się w innych sektorach i w IT mamy do czynienia z zatrudnieniowymi trendami. Jakie tendencje widoczne są obecnie? Odpowiedzi na to ...

  • Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

    Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

    Jeżeli z jakichś powodów nie jesteśmy w stanie samodzielnie załatwić spraw w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, możemy udzielić pełnomocnictwa innej osobie. Kogo możemy upoważnić do reprezentowania nas? Jak to zrobić? Jakich spraw ...