eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcyOperator wózka widłowego do przyuczenia z językiem niemieckim BEZ DOŚWIADCZENIA - TYLKO JĘZYK

Kto szuka:

Sedulus Sp. z o.o.

Stanowisko:

Operator wózka widłowego do przyuczenia z językiem niemieckim BEZ DOŚWIADCZENIA - TYLKO JĘZYK

Lokalizacja:

Niemcy, Wolfsburg

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Obsługa wózków widłowych (możliwość przyuczenia i wyrobienia uprawnień)
  • Dostawa części samochodowych na stanowiska pracy
  • Uzupełnianie dokumentacji towarów przychodzących i wychodzących
  • Praca w systemie 2-zmianowym 
  • Praca w miejscowości Wolfsburg 
  • Terminy startu od 17.03.2025

Wymagania stanowiska

  • Wymagany samochód na dojazdy do pracy
  • Wymagane prawo jazdy (od każdej osoby)
  • Wymagana znajomość języka niemieckiego 
  • Mile widziane doświadczenie na w/w stanowisku 
  • Mile widziane pary 
  • Gotowość do pracy zmianowej

Oferujemy

  • Niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony 
  • Atrakcyjne wynagrodzenie 16,23€ brutto/h
  • Pomoc polskojęzycznego koordynatora 
  • Możliwość zapewnienia zakwaterowania (odpłatnie)
  • Przyjazna i zgrana atmosfera pracy, sprzyjająca efektywnej współpracy
  • Elastyczne godziny pracy, które ułatwiają dostosowanie grafiku do indywidualnych potrzeb

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-20

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Sedulus Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Trwają intensywne działania nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ustawa ma wdrożyć do polskiego prawa unijną dyrektywę w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Polska jak i inne kraje ...

Profil zaufany jest środkiem identyfikacji elektronicznej. Pomimo jego wielu zalet i coraz szerszego zastosowania, w Polsce nie ma obowiązku prawnego posiadania i korzystania z tego rozwiązania. Nie istnieją również przepisy, na podstawie ...

Artykuł podsumowuje Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2024, bazujący na danych zebranych od lutego do kwietnia 2024 roku. W badaniu uczestniczyło 561 zakładów produkcyjnych. Dominujące branże to FMCG (21%) ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

Już po raz dwudziesty firma Sedlak & Sedlak opublikowała raporty o wynagrodzeniach menedżerów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.