Kto szuka:
Job-Now
Stanowisko:
Operator wózka widłowego
Lokalizacja:
Francja
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
JOB-NOW działając na zlecenie EuropaJOB jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, zatrudni osoby na stanowisku: MAGAZYNIER
Miejsce pracy: Francja, okolice Nantes
Rozpoczęcie pracy: Od zaraz
Opis stanowiska:
- Obsługa wózka widłowego o udźwigu 4-5 ton
- Transport konstrukcji stalowych wewnątrz i na zewnątrz hali
- Przygotowanie konstrukcji do transportu
Oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z dodatkami oraz płatne nadgodziny
- Zorganizowane, bezpłatne zakwaterowanie oraz transport do i z miejsca pracy
- Składki ubezpieczeniowe odprowadzane od średniej krajowej
- Dodatkowe premie za skuteczne polecenie innych pracowników
- Możliwość otrzymania zaliczki do 200 EURO
- Wsparcie w organizacji transportu do Francji oraz zwrot kosztów podróży
- Opiekę polskojęzycznego rekrutera oraz koordynatora, także po rozpoczęciu zatrudnienia
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Ile dni wolnych od pracy będzie w 2025 roku? Kiedy możemy zaplanować dłuższy odpoczynek? Dowiedzmy się, kiedy wypadają dni świąteczne w przyszłym roku.
Przed nami kolejna porcja informacji o zarobkach, które źródłem jest opracowany przez Grafton Recruitment „Raport wynagrodzeń i trendów w przedsiębiorstwach”. Tym razem dowiadujemy się na jakie wynagrodzenia mogą liczyć specjaliści w ...
Przed nami wyniki opublikowanego przez justjoin.it i N-iX raportu „Co z tym Eldorado? Zarobki i oczekiwania branży IT 2024/2025”. Opracowanie przynosi odpowiedzi na pytania dotyczące m.in. zapotrzebowania na specjalistów IT, oferowanego im ...
Firma Sedlak & Sedlak wydała Raport płacowy - jesień/zima 2024. To wydanie jest rekordowe, bowiem w badaniu uczestniczyły aż 1123 firmy. W okresie od maja do października 2024 r. przebadano ponad 410 tys. pracowników, zatrudnionych na 462 ...
Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...