eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GroßbeerenOperator Maszyn / Operator Produkcji

Kto szuka:

Bergman Deutschland GmbH

Stanowisko:

Operator Maszyn / Operator Produkcji

Lokalizacja:

Großbeeren, Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

BERGMAN Deutschland GmbH  jako spółka Bergman Engineering nieprzerwanie od 2012 zatrudnia kompetentnych i wykwalifikowanych pracowników z Polski dla niemieckich firm z branży przemysłowej. Branże, na których znamy się najlepiej to: motoryzacja, elektromobilność, budowa maszyn, metalurgia, tworzywa sztuczne, logistyka, elektrotechnika, elektronika. Ihr Spezialist im Fachkräftebereich!

Klientem jest hiszpańska grupa będąca jednym z największych prywatnych przedsiębiorstw w Europie, od ponad 50 lat dostarczająca komponenty metalowe dla przemysłu motoryzacyjnego na całym świecie, koncentrująca się m.in. na produkcji innowacyjnych skrzynek baterii dla pojazdów elektrycznych (w tym dla modeli takich jak Porsche oraz AUDI).

Zadania:

  • Obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych (obróbka metalu)
  • Przygotowanie maszyn do procesu produkcji – wykonywanie przezbrojeń, korekt parametrów, uzupełnianie materiałów oraz pakowanie produktów
  • Zapewnienie ciągłości procesu produkcyjnego, usuwanie bieżących awarii
  • Kontrola jakości produktów
  • Prowadzenie dokumentacji

Wymagania:

  • Doświadczenie zawodowe w obsłudze maszyn, mile widziane w branży metalowej/motoryzacyjnej
  • Komunikatywna znajomość języka niemieckiego - min. poziom B1 (warunek konieczny)
  • Gotowość do pracy w systemie wielobrygadowym
  • Gotowość do podjęcia pracy w okolicach Berlina w Niemczech

Oferujemy:

  • Atrakcyjną lokalizację pracy
  • Stabilne zatrudnienie w ramach niemieckiej umowy o pracę w firmie BERGMAN Deutschland GmbH
  • Pracę u naszego klienta – w międzynarodowej firmie z branży metalowej, producenta m.in. innowacyjnych skrzynek baterii dla pojazdów elektrycznych
  • Organizację i pokrycie kosztów zakwaterowania
  • Atrakcyjne wynagrodzenie w wysokości 15,30€ brutto/h, po 15 mies. 17,00 € brutto/h
  • Dodatki zmianowe wypłacane za pracę w godzinach nocnych 25%, w niedziele 50% oraz święta 100%
  • Dodatek urlopowy oraz dodatek świąteczny (w wysokości 150 euro brutto każdy)
  • Wsparcie w rozwiązywaniu bieżących problemów (stała opieka polskojęzycznego Koordynatora)
  • Niemiecki pakiet socjalny i zdrowotny (ubezpieczenie w niemieckiej kasie chorych, opieka medyczna)
  • Wsparcie w uzyskaniu meldunku (w tym Steuer-ID) oraz zasiłku na dzieci (Kindergeld)
  • Program poleceń pracowniczych – Poleć nas!
  • Gwarantowany urlop wypoczynkowy 
  • Możliwość uzyskania dodatkowych benefitów (np. kart paliwowych) przy współpracy z Koordynatorem
  • Przyjazne i atrakcyjne środowisko pracy
  • Możliwość długoterminowej współpracy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-10

do końca oferty: 17 dni

pracodawca: Bergman Deutschland GmbH

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W 2023 roku mediana wynagrodzeń osób pracujących w Polsce wyniosła 7 144 PLN i była wyższa o 887 PLN niż w roku ubiegłym (o 14,2%). Niestety dysproporcje między zarobkami kobiet i mężczyzn nadal są bardzo widoczne. Podobnie jak w latach ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lipcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,6% wyższe r/r i wyniosło 8278,63 zł brutto.

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w październiku 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,2% wyższe r/r i wyniosło 8316,57 zł brutto.

W 2024 roku spodziewany jest znaczny wzrost zwolnień grupowych w Polsce. Takie plany ogłosiły już m.in. Agora, ING, IKEA, ABB czy BNP Paribas Bank Polska. Zwalnia nawet dotychczas szybko rosnący sektor usług biznesowych. W centrach usług w ...

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...