eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcyOPERATOR MASZYN CNC – FANUC – Praca Niemcy - Dołącz do Nas

Kto szuka:

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Spółka z o.o.

Stanowisko:

OPERATOR MASZYN CNC – FANUC – Praca Niemcy - Dołącz do Nas

Lokalizacja:

Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z o.o. (5606/1) Lider w zatrudnianiu na Dolnym Śląsku, współpracujący z renomowanymi firmami w Niemczech, poszukuje kandydatów na stanowisko:

OPERATOR MASZYN CNC

Start pracy: Początek Lutego 2025

Kontrahent specjalizuje się w produkcji elementów dla branży motoryzacyjnej, energetycznej i maszynowej, oferując m.in. elementy mechaniczne, systemy sterowania oraz komponenty do turbin i silników.

Obsługa Tokarki CNC Maszyna to: Drehmaschine PUMA 51000 XMLB ze sterowaniem FANUCZadania:

Zadania:

  • Obsługa tokarki CNC, w tym ustawianie parametrów i kontrola procesu obróbki.
  • Wykonywanie prostych zadań programistycznych na sterowniku FANUC, takich jak edycja lub wprowadzanie podstawowych programów obróbczych.
  • Praca w małoseryjnej i specjalistycznej produkcji, wymagająca precyzji oraz elastyczności w realizacji różnorodnych zleceń.
  • Proste prace montażowe, np. przygotowanie detali do obróbki, kontrola jakości części po obróbce lub montaż podzespołów.

Mile widziane podst. angielskiego lub niemieckiego,

Zatrudniamy już ponad 800 osób i działamy na rynku od 12 lat – Twoje bezpieczeństwo jest naszym priorytetem!

Nad Twoim zatrudnieniem czuwa profesjonalny zespół liczący ponad 60 specjalistów.

Dlaczego warto nam zaufać? Jesteśmy sprawdzoną agencją pracy o stabilnej pozycji na rynku. Nasza szeroka baza kontrahentów pozwala nam oferować różnorodne i długoterminowe zlecenia na terenie Niemiec.

Co oferujemy?

  • Wynagrodzenie: 15,00-15,50 EUR brutto/h
  • Zakwaterowanie zorganizowane przez nas – Ty nie martwisz się formalnościami!
  • Umowa o pracę tymczasową: zawierana bezpośrednio z MR JOB na zasadach polskiego Kodeksu Pracy.
  • Stabilność zatrudnienia: wieloletnie kontrakty na rynku niemieckim.
  • Dodatki i benefity:
    • Dopłaty za przejazdy Polska–Niemcy i z powrotem.
    • Możliwość zaliczek.
    • Dodatki za nadgodziny i pracę nocną (od 25% do 100%).
  • Legalne zatrudnienie: jasne zasady, regularne wynagrodzenie (do 10. dnia każdego miesiąca).
  • Pomoc i opieka: dedykowany dział wsparcia pracowników, który pomoże rozwiązać wszelkie kwestie formalne i organizacyjne.
  • Kindergeld: możliwość ubiegania się o niemieckie świadczenia rodzinne (ubezpieczenie w Polsce, podatki w Niemczech).

Czego oczekujemy?

  • Doświadczenia
  • Dyspozycyjności i zaangażowania.

Dołącz do nas i przekonaj się, że praca za granicą może być stabilna, bezpieczna i dobrze płatna!

Aplikuj teraz lub skontaktuj się z naszym biurem, aby uzyskać więcej informacji! Razem zaplanujemy Twój nowy zawodowy start w Niemczech.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-12

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Spółka z o.o.

branże: Inne / Pozostałe

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Przed nami kolejna porcja informacji o zarobkach, które źródłem jest opracowany przez Grafton Recruitment „Raport wynagrodzeń i trendów w przedsiębiorstwach”. Tym razem dowiadujemy się na jakie wynagrodzenia mogą liczyć specjaliści w ...

Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu. Prawnicy i eksperci rynku pracy nie maja co do tego wątpliwości, ale wciąż zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy przedłużają sobie urlop wykorzystując pracę zdalną lub proszą pracodawców o ...

Niekończąca się lista "to do" w głowie i w kalendarzu. Deadline’y, plany, zakupy, zajęcia dzieci. Brak czasu na cokolwiek. Paliwo się kończy i w pewnym momencie nigdy nie jesteśmy wypoczęci czy zrelaksowani. Wszystko nas boli i nadal nie ...

Pracodawcy coraz częściej inwestują w pakiety świadczeń pozapłacowych, chcąc wyróżnić się na rynku. Czy jednak te inwestycje zawsze odpowiadają na realne potrzeby pracowników? Jak wynika z najnowszego raportu Aplikuj.pl "Jak ...

Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...