eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcyOPERATOR CHWYTAKA - Dołącz do NAS - Wysokie Zarobki

Kto szuka:

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Spółka z o.o.

Stanowisko:

OPERATOR CHWYTAKA - Dołącz do NAS - Wysokie Zarobki

Lokalizacja:

Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z o.o. ( 5606/1) poszukuje dla swoich klientów z Niemiec kandydatów na stanowisko:

OPERATOR CHWYTAKA 

PRACA OD 22.04.2025

na miejscu Nasi Pracownicy.

Posiadamy ponad 220 aktywnych umów z Klientami co oznacza stabilność zatrudnienia, pełną legalność i terminowość wynagrodzeń.

Kontrahent jest specjalistą w zakresie obróbki materiałowej mieszanych tworzyw sztucznych i recyklingu.

Miejsce pracy: Hala zakładu recyklingowego 

Sprzęt używany: Ładowarki/chwytaki FUCHS TEREX 

Opis stanowiska:

Operator Chwytaka jest odpowiedzialny za sprawne i bezpieczne przemieszczanie odpadów w obrębie hali produkcyjnej, zgodnie ze specyfikacją procesu technologicznego. Praca odbywa się w kabinie sterowniczej zawieszonej nad strefą operacyjną (bunkrem z odpadami), z której operator ma bezpośredni widok na pole pracy. Kabina znajduje się w zamkniętym, lecz hałaśliwym pomieszczeniu.

Główne zadania:

  • Obsługa chwytaka zamontowanego na suwnicy w hali zakładu
  • Precyzyjne sterowanie urządzeniem za pomocą joysticków (kierunki: góra/dół, prawo/lewo, otwieranie/zamykanie szczęk chwytaka)
  • Nabieranie i przenoszenie odpadów z bunkra do podajników, przenośników, sorterów lub lejów zsypowych
  • Ciągła kontrola procesu załadunku i rozmieszczenia materiału w odpowiednich punktach
  • Dbałość o płynność i efektywność dostaw materiałów do urządzeń produkcyjnych
  • Przestrzeganie zasad BHP oraz procedur obowiązujących w zakładzie recyklingowym

Wymagania:

  • Doświadczenie w obsłudze maszyn technicznych i urządzeń dźwigowych
  • Odpowiedzialność, precyzja i samodzielność w działaniu
  • nie wymagane auto, zakwaterowanie blisko miejsca pracy

Wybranemu Kandydatowi oferujemy:

- STAWKĘ 17,00--18,00 Euro/h Brutto + możliwość nadgodzin - NA START - możliwość negocjacji stawki po okresie próbnym,

-bezpłatne zakwaterowanie niedaleko miejsca pracy,

-polską umowę o pracę tymczasową,

-dopłaty za przejazd z Polski do Niemiec i z powrotem, -możliwość otrzymania zaliczki,

-dodatkowo płatne nadgodziny 25-100%,

-klarowne i legalne warunki zatrudnienia ,

-możliwość długoterminowej współpracy, -opiekę ze strony biura polskiego, -świadczenia Kindergeld,


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-11

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Spółka z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Profil zaufany jest środkiem identyfikacji elektronicznej. Pomimo jego wielu zalet i coraz szerszego zastosowania, w Polsce nie ma obowiązku prawnego posiadania i korzystania z tego rozwiązania. Nie istnieją również przepisy, na podstawie ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 3 557 osób, które przynajmniej dwa razy wypełniły ankietę w latach 2018-2024 i zostawiły swój adres email. W niniejszym artykule przedstawimy, jak wyglądała dynamika wynagrodzeń ...

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...

Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...