eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcyMurarz - polskie ekipy - bez niemieckiego

Kto szuka:

BERKER DOMINIS Sp. z o.o.

Stanowisko:

Murarz - polskie ekipy - bez niemieckiego

Lokalizacja:

Niemcy, Bawaria

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Nasz klient, firma realizująca projekty użyteczności publicznej,  przemysłowe oraz mieszkaniowe zatrudni pracowników na stanowisko:

Murarz

Miejsce pracy: Niemcy (Garmish-Partenkirchen, Bawaria).

Stawka: 13 – 14 € na rękę/h (firma zapewnia przejazdy i zakwaterowanie).

Zadania:

  • Prace murarskie na trwających budowach – głównie obiekty kubaturowe.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:

  • Doświadczenie, samodzielność,
  • Umiejętność czytania rysunku,
  • Brak przeciwskazań do pracy na wysokościach.

Gwarantujemy:

  • Zatrudnienie na polskiej umowie – oddelegowanie (A1),
  • Zorganizowane i opłacone zakwaterowanie (pokoje w pełni wyposażone, w bardzo dobrym standardzie),
  • Przejazdy na miejscu oraz pomiędzy krajami (rotacja 6/1),
  • Narzędzia oraz odzież roboczą,
  • Nie wymagamy znajomości języka niemieckiego – praca w polskich brygadach.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-01-28

do końca oferty: 18 dni

pracodawca: BERKER DOMINIS Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku ...

Mediana wynagrodzeń w województwie mazowieckim w 2023 roku wyniosła 8 317 PLN brutto i była wyższa o ponad 1 000 PLN od mediany dla całego kraju.

Profil zaufany jest środkiem identyfikacji elektronicznej. Pomimo jego wielu zalet i coraz szerszego zastosowania, w Polsce nie ma obowiązku prawnego posiadania i korzystania z tego rozwiązania. Nie istnieją również przepisy, na podstawie ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...