Kto szuka:
EastGate Recruitment
Stanowisko:
Monter wentylacji i Klimatyzacji Niemcy
Lokalizacja:
Niemcy, Berlin
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Lokalizacja: Wurzen
wynagrodzenie:
13,70 € brutto / godzinę + 46 € netto / dzień diety
od 2 500 Euro Netto miesięcznie - na rękę + możliwość nadgodzin
zakres obowiązków:
Montaż, demontaż, naprawa, serwis wentylacji oraz klimatyzacji
zatrudnienie na podstawie niemieckiej umowy podpisanej z niemieckim pracodawcą
osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie cv na adres mailowy
w temacie prosimy wpisać "Monter Wentylacji Niemcy"
Wymagania stawiane pracownikowi:
- doświadczenie
- znajomość języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Artykuł podsumowuje Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2024, bazujący na danych zebranych od lutego do kwietnia 2024 roku. W badaniu uczestniczyło 561 zakładów produkcyjnych. Dominujące branże to FMCG (21%) ...
Jeszcze kilka lat temu specjalizacje związane z programowaniem były gwarancją wysokich zarobków i dużego wyboru ofert pracy. Z danych No Fluff Jobs za I kwartał 2024 roku wynika, że przyszłość programistów nie jest już tak pewna. Spada ...
Miniony rok branża automotive może zaliczyć do udanych. Prognozy na najbliższą przyszłość nie są już jednak tak optymistyczne, co nie pozostaje bez wpływu na poziom zatrudnienia w sektorze. Nie oznacza to jednak, że pracodawcy porzucili ...
Firma Grafton Recruitment opublikowała raport rzucający światło na sytuację pracowników zatrudnionych w HR. Opracowanie wskazuje na zarobki, jakie oferuje dział HR, przedstawia stanowiska, na których obsadzeniu zależy firmom w ...
Rok 2025 za pasem, a wraz z nim nowe postanowienia. Co tym razem będziemy chcieli zmienić w naszym życiu? Zaczniemy dbać o kondycję, oszczędzać lub inwestować? Nauczymy się czegoś nowego? Na czym tak naprawdę powinniśmy się skupić aby ...
