eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RotterdamMonter Rusztowań

Kto szuka:

PRP SOLUTIONS

Stanowisko:

Monter Rusztowań

Lokalizacja:

Rotterdam

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • Montaż oraz demontaż rusztowań modułowych na obiektach przemysłowych na terenie Holandii oraz Belgii.
    • rafinerie 
    • elektrownie
    • zakłady chemiczne
    • stocznie

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • doświadczenie w zawodzie
  • certyfikat DNV (mile widziany)
  • mile widziana znajomość języka obcego
  • mile widziany własny samochód

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • polska umowa z wliczonymi wszelkimi skladkami
  • 13-19 EUR netto za godzinę
  • wypłaty tygodniowe
  • pomoc w załatwieniu wszystkich formalności
  • dodatkowe polisy grupowe
  • mieszkanie zagwarantowane i opłacane przez pracodawcę (1os. pokoje)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-19

do końca oferty: 45 dni

pracodawca: PRP SOLUTIONS

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 1 stycznia minimalna stawka za godzinę pracy wzrośnie do 30,50 zł brutto. No Fluff Jobs sprawdził, kto już teraz otrzymuje zbliżone wynagrodzenie godzinowe, a kto może liczyć na najwyższe stawki.

Firma Sedlak & Sedlak wydała Raport płacowy - jesień/zima 2024. To wydanie jest rekordowe, bowiem w badaniu uczestniczyły aż 1123 firmy. W okresie od maja do października 2024 r. przebadano ponad 410 tys. pracowników, zatrudnionych na 462 ...

Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...