Kto szuka:
Job-Now
Stanowisko:
Monter płyt karton/gips
Lokalizacja:
Francja
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
JOB-NOW działając na zlecenie EuropaJOB jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, zatrudni osoby na stanowisku: Monter płyt karton/gips
Miejsce pracy: Grenoble/Chambery, FRANCJA
Opis stanowiska:
- montaż płyt kartonowo/gipsowych oraz sufitów podwieszanych
- montaż ścianek działowych
- wykonywanie drobnej zabudowy
Wymagania:
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- umiejętność pracy w zespole
Oferujemy:
- wynagrodzenie z dodatkami pomiędzy 3000-3300 EURO netto miesięcznie
- zorganizowane zakwaterowanie opłacone przez pracodawcę
- opiekę polskiego rekrutera oraz koordynatora również po rozpoczęciu zatrudnienia
- zwrot kosztów za ubrania robocze oraz badania u lekarza medycyny pracy
- pomoc w organizacji transportu do Francji oraz udział w kosztach (zwrot 100 EURO)
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,9% wyższe r/r i wyniosło 8613,14 zł brutto.
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że we wrześniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,3% wyższe r/r i wyniosło 8140,98 zł brutto.
Grafton Recruitment zaprezentował wyniki "Raportu wynagrodzeń w sektorze przemysłowym 2024". Opracowanie rzuca światło na zgłaszane przez pracodawców zapotrzebowanie na pracowników, przeciętne wynagrodzenie oferowane w sektorze ...
Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.