eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Sint-MaartensdijkMonter nadwozi (ciężarówki, przyczepy), 550-650€ netto, Sint-Maartensdijk, Holandia

Kto szuka:

LINK2WORK Sp. z o.o.

Stanowisko:

Monter nadwozi (ciężarówki, przyczepy), 550-650€ netto, Sint-Maartensdijk, Holandia

Lokalizacja:

Sint-Maartensdijk, Holandia

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • montaż i budowa nadwozi ciężarówek i przyczep w warsztacie firmy
  • współpraca z zespołem w celu efektywnego ukończenia projektów
  • kontrola jakości wykonywanych projektów na każdym etapie pracy
  • praca na zmianie dziennej (8:00-17:00)

OFERUJEMY

  • zatrudnienie długoterminowe na holenderskich warunkach
  • gwarantowane 40h pracy tygodniowo (sporadycznie możliwość nadgodzin)
  • wynagrodzenie wypłacane tygodniowo: 550-650€ netto
  • dodatek wakacyjny 
  • możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania
  • ubezpieczenie
  • termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • minimum 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
  • dobra znajomość j. angielskiego lub niderlandzkiego
  • samodzielność i dokładność
  • chęć do nauki i doskonalenia swoich umiejętności
  • zdolności manualne i techniczne
  • certyfikat VCA
  • prawo jazdy kat. B
  • własny samochód - mile widziany

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-01-29

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: LINK2WORK Sp. z o.o.

branże: Inne / Pozostałe

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Firma Sedlak & Sedlak wydała Raport płacowy - jesień/zima 2024. To wydanie jest rekordowe, bowiem w badaniu uczestniczyły aż 1123 firmy. W okresie od maja do października 2024 r. przebadano ponad 410 tys. pracowników, zatrudnionych na 462 ...

ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Niemal każda firma przeprowadza dziś szkolenia. Warto wiedzieć, że w określonych przypadkach, czas spędzony na wyjeździe integracyjnym połączonym ze szkoleniem, może zostać potraktowany jako nadgodziny. "Konsekwencją regulacji zawartej w ...

Rok 2025 za pasem, a wraz z nim nowe postanowienia. Co tym razem będziemy chcieli zmienić w naszym życiu? Zaczniemy dbać o kondycję, oszczędzać lub inwestować? Nauczymy się czegoś nowego? Na czym tak naprawdę powinniśmy się skupić aby ...