Kto szuka:
EastGate Recruitment
Stanowisko:
Monter mebli produkcja Holandia
Lokalizacja:
Holandia, Amsterdam
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
1. Monter metalowych mebli - proste prace montażowe i pakowanie wykonanych elementów - zakład produkujący metalowe krzesła, stoły Uden
2. Monter drewnianych mebli - proste prace montażowe i pakowanie wykonanych elementów - zakład produkujący drewniane elementy Groesbeek
Oferujemy:
· holenderska umowa o pracę i pełne świadczenia socjalne
· Wynagrodzenie od 11,36 - 11,79 Euro Brutto/Godzinę
Pracodawca Zagraniczny organizuje płatne zakwaterowanie
osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji po angielsku na adres mailowy:
w temacie prosimy wpisać "Montaż Mebli Holandia"
Wymagania stawiane pracownikowi:
- doświadczenie w produkcji, montażu
- Sumienność, profesjonalność, dokładność i szybkość wykonywania robót.
- język angielski w stopniu komunikatywnym
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 3 557 osób, które przynajmniej dwa razy wypełniły ankietę w latach 2018-2024 i zostawiły swój adres email. W niniejszym artykule przedstawimy, jak wyglądała dynamika wynagrodzeń ...
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w listopadzie 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,8% wyższe r/r i wyniosło 7670,19 zł brutto. Względem października 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto ...
Branża IT słynie z dynamicznych wzrostów wynagrodzenia. W minionym i bieżącym roku zarobki programistów również rosły, ale w ostatnich kwartałach wyraźnie zaznaczyła się stabilizacja stawek oferowanych specjalistom. Co więcej, w ...
W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...
