eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyMonter konstrukcji stalowych (spawanie / ślusarstwo)

Kto szuka:

A.I.B. GmbH

Stanowisko:

Monter konstrukcji stalowych (spawanie / ślusarstwo)

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:
  • Praca zgodnie z rysunkami izometrycznymi i technicznymi w zakresie spawania, ślusarstwa i montażu konstrukcji.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku;
  • Prawo jazdy kategorii B oraz własny transport;
  • Gotowość do pracy montażowej na terenie Niemiec;
  • Umiejętność pracy z rysunkami izometrycznymi;
  • Mile widziane aktualne uprawnienia spawalnicze;
  • Motywacja i zaangażowanie w pracę.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stałe zatrudnienie na warunkach niemieckich;
  • Ubezpieczenie socjalne i zdrowotne;
  • Konkurencyjne wynagrodzenie wypłacane punktualnie;
  • Możliwość pracy w nadgodzinach (minimum 10 godzin dziennie, 58 godzin tygodniowo);
  • Możliwość otrzymania zaliczek;
  • Polskojęzycznego koordynatora;
  • Zakwaterowanie organizowane przez pracodawcę.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Country Manager Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Doradca techniczny

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-08

do końca oferty: 22 dni

pracodawca: A.I.B. GmbH

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Firma Grafton Recruitment zaprezentowała kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem otrzymujemy dane dotyczące zapotrzebowania na pracowników oraz wynagrodzeń w działach logistyki. Informacja ...

Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...

Obecne zapisy w projekcie ustawy budzą wątpliwości dot. sposobu obliczenia wynagrodzenia za czas pracy w niedziele. Projektowany przepis mówi, że pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I o ile w przypadku ...