eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcyMonter Izolacji → Niemcy / Holandia

Kto szuka:

Sedulus Sp. z o.o.

Stanowisko:

Monter Izolacji → Niemcy / Holandia

Lokalizacja:

Niemcy, Holandia

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:


Opis stanowiska

  • Izolowanie kanałów, rur wewnątrz budynków 
  • Praca z wełną w rolce z klejem i taśmą
  • Montaż izolacji metodą Armaflex, Blacha 
  • Praca na 1-zmianę (z możliwością nadgodzin)
  • Praca w rotacji 4/1


Wymagania stanowiska

  • Wykształcenie w branży budowanej
  • Mile widziana komunikatywna znajomość języka niemieckiego / angielskiego 
  • Doświadczenie na w/w stanowisku (wymóg konieczny)
  • Mile widziane uprawnienia VCA/SCC 
  • Wymagane prawo jazdy 
  • Przyjazd na podpisanie umowy do Krapkowic (wymóg konieczny)


Oferujemy

  • Polską umowę o pracę (nie przez Agencje Pracy)
  • Atrakcyjne wynagrodzenie 14 -19€ brutto/h w zależności od doświadczenia 
  • Zapewnione zakwaterowanie (darmowe)
  • Bezpłatny dojazd z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy
  • Zapewniony transport
  • Możliwość pracy w grupach

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-09-21

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Sedulus Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP, przedstawiony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, koncentruje się aktualnie na formie zatrudnienia opartej na umowie o pracę. Nie ...

Branża produkcyjna i transportowo-logistyczna borykają się z niedoborem pracowników. Duże zapotrzebowanie na techników, monterów czy elektryków przekłada się na zmniejszenie regionalnych dysproporcji płacowych na tych stanowiskach ...

Od 26 kwietnia ubiegłego roku pracownicy mogą korzystać z dwóch dodatkowych dni urlopu uzasadnionego działaniami tzw. siły wyższej. Jak wskazują eksperci, Polacy w praktyce bardzo często wykorzystują te 16 godzin jako zastępstwo za urlop ...

Jeżeli z jakichś powodów nie jesteśmy w stanie samodzielnie załatwić spraw w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, możemy udzielić pełnomocnictwa innej osobie. Kogo możemy upoważnić do reprezentowania nas? Jak to zrobić? Jakich spraw ...

Co powinniśmy powiedzieć, gdy kolega lub koleżanka z pracy mówi, że jest chora? Albo że choruje bliska mu/jej osoba? Jak szef powinien zareagować na takie wyznanie? - Najważniejsze, by docenić, że osoba, z którą mamy relację zawodową ...