Kto szuka:
EastGate Recruitment
Stanowisko:
Monter Instalacji Fotowoltaicznych Niemcy
Lokalizacja:
Niemcy, Berlin
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
miejsce pracy: Weilheim
Obowiązki:
- Montaż paneli fotowoltaicznych (na dachach, na gruncie)
- Montaż innych urządzeń związanych z instalacją
- Wykonywanie prac związanych z instalacją
- Pomoc w pracy związanej z montażem konstrukcji dachowych oraz gruntowych
- Konserwacja i kontrola instalacji
Oferujemy:
długotrwała niemiecka umowa o pracę
wynagrodzenie ok. 2600 EURO netto miesięcznie - na rękę
zapewniamy zakwaterowanie - płatne przez pracownika
osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji po niemiecku na adres mailowy:
w temacie prosimy wpisać "Monter Instalacji Fotowoltaicznych Niemcy"
Wymagania stawiane pracownikowi:
- doświadczenie na stanowisku montera Instalacji Fotowoltaicznych
- znajomość języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym
- Brak przeciwwskazań do pracy na wysokości
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Za nieco ponad miesiąc Boże Narodzenie. To najgorętszy okres, jeśli chodzi o pracę dorywczą. Jak podaje Personnel Service, ofert pracy sezonowej jest niemal tyle samo co przed rokiem, a stawki wzrosły o minimum 8%. Najwięcej zarobią ...
9 maja obchodzony jest Dzień Europy. Z tej okazji firma Antal sprawdziła, jaki wpływ na polski rynek pracy miało wejście do Unii Europejskiej.
Pozornie wakacje to najwspanialszy czas w roku, który kojarzy się wyłącznie z cudownym odpoczynkiem, doświadczaniem nowych rzeczy i wstawaniem każdego dnia z energią. Oczywiście w dużym stopniu tak jest - warto jednak przygotować się na ...
W 2025 roku Polacy będą mieli okazję skorzystać nie tylko z ustawowych dni wolnych od pracy, których będzie 14, ale także z urlopów wypoczynkowych gwarantowanych przez Kodeks pracy, dodatkowych urlopów okolicznościowych, a także świąt ...
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...