eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyMonter Instalacji Elektrycznych

Kto szuka:

Eryk Sp. z o.o.

Stanowisko:

Monter Instalacji Elektrycznych

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • Montaż instalacji elektrycznych w sektorze przemysłowym i budowlanym.
  • Czytanie i interpretacja dokumentacji technicznej.
  • Układanie tras kablowych, okablowanie instalacji.
  • Podłączanie elementów: silniki, falowniki, czujniki, gniazda.
  • Montaż i podłączanie szaf sterowniczych i paneli kontrolnych.
  • Prace związane z systemami rozdziału mocy.
  • Uruchamianie i testowanie instalacji elektrycznych.
  • Zapewnienie zgodności działań z normami BHP.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wykształcenie minimum zawodowe w zakresie elektryki.
  • Doświadczenie w montażu rozdzielni i instalacji elektrycznych.
  • Umiejętność odczytu schematów elektrycznych.
  • Uprawnienia SEP do 1 kV.
  • Podstawowa znajomość języka angielskiego lub niemieckiego.
  • Gotowość do pracy w terenie (mobilność).
  • Umiejętność pracy w zespole.
  • Prawo jazdy kategorii B.
  • Mile widziane uprawnienia VCA lub SCC.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Pracę w dynamicznym środowisku międzynarodowej korporacji.
  • Umowę o pracę lub współpracę.
  • Zakwaterowanie i transport do miejsc pracy.
  • Odzież roboczą i narzędzia potrzebne do pracy.
  • Natychmiastowe rozpoczęcie współpracy na czas nieokreślony.
  • Niezależność w realizacji zadań.
  • Prywatną opiekę medyczną i dodatkowe ubezpieczenie.
  • Eventy integracyjne i wsparcie w dalszym rozwoju zawodowym.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-10-10

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: Eryk Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej. Dla 32% firm ważna jest kreatywność talentów. Jak ...

O dysproporcjach występujących pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn jest ciągle głośno i nie ma w tym nic zaskakującego, skoro problem luki płacowej od lat nie traci na aktualności. Dobitnym tego potwierdzeniem są chociażby doniesienia ...

Jeszcze do niedawna studentom i absolwentom stawiającym pierwsze kroki na rynku pracy pracodawcy oferowali często możliwość odbycia stażu. Haczyk tkwił w tym, że za te ostatnie dość niechętnie płacono. Najnowsze doniesienia Grupy Progres ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 3 557 osób, które przynajmniej dwa razy wypełniły ankietę w latach 2018-2024 i zostawiły swój adres email. W niniejszym artykule przedstawimy, jak wyglądała dynamika wynagrodzeń ...

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy, chociaż zawiera pewne korzystne zmiany, nie wpłynie znacząco na ożywienie porozumień zbiorowych w naszym kraju. Proponuje też zapisy uderzające w wolność rokowań zbiorowych, jedną z kluczowych ...