eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Oisterwijk › Mechanik - monter maszyn budowlanych 17,87€ brutto/h Tilburg / Oisterwijk, Holandia

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Mechanik - monter maszyn budowlanych 17,87€ brutto/h Tilburg / Oisterwijk, Holandia


wygasło z dniem 2024-05-17


Ta propozycja była złożona przez LINK2WORK Sp. z o.o.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • oferta złożona przez pracodawcę została usunięta z naszej bazy
  • firma zakończyła proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość CV
  • firma zmodyfikowała treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • niewłaściwy adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Inne / Pozostałe, zajrzyj tutaj: Praca Inne / Pozostałe
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Mechanik - monter maszyn budowlanych 17,87€ brutto/h Tilburg / Oisterwijk, Holandia, zajrzyj tutaj: Praca Mechanik - monter maszyn budowlanych 17,87€ brutto/h Tilburg / Oisterwijk, Holandia
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Oisterwijk, zajrzyj tutaj: Praca Oisterwijk

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne ogłoszenia, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Demontaż pojazdów / Holandia / jedna zmiana
  • Produkcja części do samochodów w Popówku
  • Lakiernik samochodowy
  • Blacharz samochodowy
  • SPAWACZ TIG
  • Pracownik produkcji
  • Mechanik/Elektromechanik samochodowy w autoryzowanym serwisie Mercedes-Benz
  • Pracownik inwentaryzacji nocnej Olsztyn 8,9,13,14.05 wypłata w 7 dni
  • Monter instalacji wodno-kanalizacyjnej i grzewczej
  • Specjalista ds. ochrony zakładu i ppoż.

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

  • Branża IT: zarobki programistów stanęły w miejscu?

    Branża IT: zarobki programistów stanęły w miejscu?

    Branża IT słynie z dynamicznych wzrostów wynagrodzenia. W minionym i bieżącym roku zarobki programistów również rosły, ale w ostatnich kwartałach wyraźnie zaznaczyła się stabilizacja stawek oferowanych specjalistom. Co więcej, w ...

  • Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

    Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

    Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...

  • Oszustwa internetowe: uwaga na atrakcyjne oferty pracy!

    Oszustwa internetowe: uwaga na atrakcyjne oferty pracy!

    Doniesienia z Wielkiej Brytanii wskazują na ogromny wzrost oszustw internetowych wycelowanych w osoby poszukujące pracy. Okazuje się, że tylko na przestrzeni ostatnich dwóch lat ich liczba powiększyła się aż o 300%. Proceder ten ...

  • Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

    Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

    Jeżeli z jakichś powodów nie jesteśmy w stanie samodzielnie załatwić spraw w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, możemy udzielić pełnomocnictwa innej osobie. Kogo możemy upoważnić do reprezentowania nas? Jak to zrobić? Jakich spraw ...

  • Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...