Praca › Oferty pracy Niemcy › Mechanik maszyn rolniczych, 2100€-2400€ netto, Dresden, Vilsbiburg, Niemcy

Kto szuka:

LINK2WORK Sp. z o.o.

Stanowisko:

Mechanik maszyn rolniczych, 2100€-2400€ netto, Dresden, Vilsbiburg, Niemcy

Lokalizacja:

Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

diagnozowanie usterek
ustalanie przyczyn usterki i usunięcie jej
wymiana części
regulację i naprawę układów mechanicznych, hydraulicznych i elektrycznych
konserwacja, przegląd techniczny
nadzór nad powierzonym sprzętem

OFERUJEMY:

stabilne zatrudnienie w oparciu o niemiecką umowę o pracę
atrakcyjne wynagrodzenie wypłacane miesięcznie: 2100€- 2400€ netto/m-ąc
możliwość rozwoju zawodowego
darmowe zakwaterowanie

Wymagania stawiane pracownikowi:

wykształcenie mechaniczne
doświadczenie w pracy na stanowisku mechanika pojazdów (maszyny rolnicze, budowlane)
min komunikatywna znajomość języka niemieckiego lub angielskiego
prawo jazdy kat. B i własny samochód
zaangażowanie i dokładność w wykonywaniu obowiązków

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA Elektromechanik utrzymania ruchu, 18€ -21€ brutto/h, Westerlo, Belgia Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Asystent ds. wsparcia klienta (m/k)

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-06

do końca oferty: 8 dni

pracodawca: LINK2WORK Sp. z o.o.

branże: Inne / Pozostałe

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...
Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej. Dla 32% firm ważna jest kreatywność talentów. Jak ...
Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?

W Polsce widok pracującego nastolatka wciąż nie jest tak powszechny, jak w innych krajach europejskich, choć prawo pozwala na ich zatrudnianie. Przepisów dotyczących zatrudniania nieletnich nie znają także rodzice. Na jaką ochronę prawną ...