Kto szuka:
Job-Now
Stanowisko:
Malarz proszkowy
Lokalizacja:
Francja
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
JOB-NOW działając na zlecenie EUROPA JOB jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, zatrudni osoby na stanowisku: Malarz proszkowy
Miejsce pracy: okolice Nantes
Zakres obowiązków:
- umiejętność obsługi pistoletu proszkowego
- malowanie części stalowych
- dbanie o czystość narzędzi pracy
Wymagania:
- doświadczenie na stanowisku malarz proszkowy
- prawo jazdy kat. B
Oferujemy:
- wynagrodzenie z dodatkami pomiędzy 2100 a 2500 EURO netto miesięcznie
- zorganizowane, bezpłatne zakwaterowanie
- zapewnione bezpłatne dojazdy do pracy
- składki odprowadzane od średniej krajowej
- dodatkową premię za skuteczne polecenie pracownika
- możliwość otrzymania jednorazowej zaliczki do 200 EURO
- pomoc w organizacji transportu do Francji oraz zwrot poniesionych kosztów
- opiekę polskiego rekrutera oraz koordynatora również po rozpoczęciu zatrudnienia
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Ile dni wolnych od pracy będzie w 2025 roku? Kiedy możemy zaplanować dłuższy odpoczynek? Dowiedzmy się, kiedy wypadają dni świąteczne w przyszłym roku.
Wprawdzie do obecności sztucznej inteligencji zdążyliśmy już się przyzwyczaić, to jednocześnie pytania o to, czy AI jest w stanie pozbawić nas etatów nadal nie cichną. W których zawodach prawdopodobieństwo zastąpienia pracowników ...
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...
Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...