eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcyMalarz bez niemieckiego 13 € netto/godz. + Opłacony Pensjonat - Niemiecka Umowa.

Kto szuka:

Rekrutacja-Kozow

Stanowisko:

Malarz bez niemieckiego 13 € netto/godz. + Opłacony Pensjonat - Niemiecka Umowa.

Lokalizacja:

Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

PRACA - NIEMCY - MALARZ / SZPACHLARZ  bez Niemieckiego. 
NIEMIECKI PRACODAWCA - NIEMIECKA UMOWA O PRACĘ.

NOCLEG DLA PRACOWNIKÓW BEZPŁATNY.

Niemiecki Pracodawca poszukuje Malarzy  na Projekty Budowlane do NIEMIEC. 
Zatrudnienie od   Wrzesień  ,  Pazdziernik    i  w Kolejnych  m-cach  2024. 

Pracodawca   
Niemiecka Agencja Pracy -  Zatrudnienie na Niemiecka Umowę o Pracę.

STAWKA 
13,20 EUR  brutto / godz.  + Dieta 3,60 EUR  netto / godz. Pracy =  ok. 13,00 EUR  netto / godz.

Zakwaterowanie Zorganizowane  i  Opłacone przez Pracodawcę zawsze na Czas.
Pokoje  dla Pracowników zawsze jednoosobowe.

Koszty dojazdu do Niemiec po stronie Pracownika.

Jeśli  Oferta Pracy wzbudziła Państwa  zainteresowanie prosimy o przesyłanie CV .

Jesteśmy do Państwa Dyspozycji i Służymy Pomocą. 

Wymagania stawiane pracownikowi:

ZADANIA  
Możliwy  Zakres Prac  Malowanie, Malowanie Natryskowe, Szpachlowanie, 
Tapetowanie  Wazne – znajomosc Tapet typu Raufaser , Regipsy, 
Docieplenia  Zewnetrzne  i  Wewnetrzne.

 PROFIL KANDYDATA.
Kilkuletnie Doświadczenie w Branży - Zawód branżowy nie jest wymagany. 
Własne AUTO  do wyjazdu  nie jest wymagane.
Znajomość niemieckiego nie jest wymagana.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-09-20

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Rekrutacja-Kozow

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

30 września weszło w życie nowe rozporządzenie dotyczące wykazu prac wzbronionych młodocianym pracownikom oraz warunków ich zatrudniania. Kiedy i na jakich warunkach może być zatrudniona osoba niepełnoletnia? Jakie zmiany wprowadzają nowe ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Jak wynika z danych GUS, tylko w I. półroczu 2023 r. zgłoszono 28 400 osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy, czyli o 1,8% więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Zwiększyła się również liczba poszkodowanych przypadająca ...

Niekończąca się lista "to do" w głowie i w kalendarzu. Deadline’y, plany, zakupy, zajęcia dzieci. Brak czasu na cokolwiek. Paliwo się kończy i w pewnym momencie nigdy nie jesteśmy wypoczęci czy zrelaksowani. Wszystko nas boli i nadal nie ...

O dysproporcjach występujących pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn jest ciągle głośno i nie ma w tym nic zaskakującego, skoro problem luki płacowej od lat nie traci na aktualności. Dobitnym tego potwierdzeniem są chociażby doniesienia ...