eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy HolandiaMagazyn - produkty azjatyckie

Kto szuka:

Euro Personnel

Stanowisko:

Magazyn - produkty azjatyckie

Lokalizacja:

Holandia

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Praca magazynowa z produktami azjatyckimi- przygotowywanie zamówień (orderpicker), rozładunek kontenerów, układanie palet i skrzynek.

Atrakcyjne wynagrodzenie:
-do 20 roku życia  stawka 12,96€/brutto/h
-po 20 roku życia  stawka 14,77€/brutto/h

Wymagania stawiane pracownikowi:

*brak przeciwwskazań do pracy fizycznej,
* mile widziane prawo jazdy kat. B,
* mile widziana znajomość języka angielskiego/holenderskiego,
* wysoka motywacja do pracy,
* mile widziane doświadczenie i uprawnienia na rożnego rodzaju wózki - widłowe, EPT itp. ,

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-09-16

do końca oferty: 6 dni

pracodawca: Euro Personnel

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Od 1 kwietnia 2024 roku obowiązują nowe stawki jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ...

W niniejszym artykule sprawdziliśmy, jak na rynku pracy radzą sobie absolwenci największych polskich uniwersytetów ekonomicznych.

Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...

Gorący okres świąteczny trwa w najlepsze, a w wielu branżach jest to czas wzmożonych wysiłków i okazja do podreperowania słupków sprzedażowych. Na załatanie dziur w budżetach domowych mają okazję również pracownicy gotowi do ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...