Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• wyszukiwanie, negocjowanie i wynajem zakwaterowań dla pracowników tymczasowych na terenie Holandii,
• dbałość o prawidłowy obieg dokumentów i zapewnienie pracownikom wsparcia z obszaru kadrowo-administracyjnego,
• bieżąca obsługa pracowników w kilku lokalizacjach (stały kontakt, raportowanie, zbieranie informacji o potrzebach).

Wymagania stawiane pracownikowi:

• doświadczenie w koordynacji zatrudnienia tymczasowego - min. 1 rok,
• znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2,
• mile widziana znajomość j. holenderskiego,
• wiedza nt. specyfiki i dynamiki usługi pracy tymczasowej oraz umiejętność skutecznego zarządzania zmiennymi,
• umiejętność budowania relacji i szybkiego reagowania na potrzeby pracowników,
• prawo jazdy kat. B (aktywny kierowca),
• umiejętność efektywnego planowania podróży służbowych oraz dobra organizacja własnej pracy,
• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, dyspozycyjność, elastyczność, komunikatywność, cierpliwość, odporność na stres.

Firma oferuje:

• rozwojowe stanowisko pracy,
• zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin na podstawie umowy o pracę,
• wynagrodzenie składające się ze stawki podstawowej oraz premii,
• pracę w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie,
• możliwość rozwoju dzięki szkoleniom wewnętrznym,
• codzienną pracę w przyjaznej atmosferze, w zespole zaangażowanych osób nastawionych na jakościową realizację projektów i długofalową współpracę z klientami firmy,
• wszystkie niezbędne narzędzia pracy oraz solidny onboarding na etapie wdrożenia.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »