eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcyKOMISJONER ART. PREZENTOWYCH I KALENDARZY BEZ NIEMIECKIEGO

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

KOMISJONER ART. PREZENTOWYCH I KALENDARZY BEZ NIEMIECKIEGO


wygasło z dniem 2024-12-12


Ta propozycja była złożona przez ImpactJob


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • oferta zamieszczona przez pracodawcę została wycofana z serwisu praca.egospodarka.pl
  • firma zakończyła proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość zgłoszeń
  • ogłoszeniodawca zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • niewłaściwy adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Produkcja / Przemysł, zajrzyj tutaj: Praca Produkcja / Przemysł
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku KOMISJONER ART. PREZENTOWYCH I KALENDARZY BEZ NIEMIECKIEGO, zajrzyj tutaj: Praca KOMISJONER ART. PREZENTOWYCH I KALENDARZY BEZ NIEMIECKIEGO
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Niemcy, zajrzyj tutaj: Praca Niemcy

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Laminiarz Holandia
  • PAKOWACZ WARZYW I OWOCÓW
  • Magazynier z UDT
  • Operator maszyn | Praca pon-pt
  • Operator Maszyn / Pomocnik
  • Pracownik portu – przeparkowywanie aut i kontrola jakości TYGODNIOWE WYPŁATY!
  • Pracownik produkcji (butle do wody), 14,12-21,18€, Tilburg
  • PRACOWNIK PRODUKCJI ŻYWNOŚCI
  • Specjalista ds. uruchomień - branża elektryczna
  • Pracownik Produkcji Spożywczej

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Specjaliści od sztucznej inteligencji są wynagradzani coraz lepiej. Z szacunków No Fluff Jobs wynika, że ich zarobki od początku roku wzrosły nawet o 16,6 proc. Na jedną ofertę pracy z kategorii AI kandydaci składają ponad 30 CV.

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12% wyższe r/r i wyniosło 8408,79 zł brutto.