eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyKierownik Produkcji – Branża IT

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Kierownik Produkcji – Branża IT

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Nadzór nad jakością produktów i optymalizacja procesów produkcyjnych
  • Prowadzenie szkoleń dla nowych pracowników i organizowanie cyklicznych szkoleń jakościowych
  • Zarządzanie narzędziami produkcyjnymi oraz sprzętem testowym
  • Współpraca z innymi działami oraz centralą firmy

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki techniczne lub nauki ścisłe)
  • Minimum 5-letnie doświadczenie w branży komputerowej
  • Znajomość procesów montażu serwerów i systemów IT
  • Umiejętności analityczne i sprawna obsługa komputera
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego i/lub niderlandzkiego

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Cotygodniowe wypłaty – wynagrodzenie we wtorki
  • Rekrutację online – szybki i prosty proces
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Umowę o pracę tymczasową zgodną z prawem holenderskim (gwarantowane godziny)
  • Możliwość zakwaterowania i transportu do pracy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-12

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jak wynika z najnowszych doniesień serwisu Useme, pierwsze miesiące bieżącego roku przyniosły dość pokaźne wzrosty stawek oferowanych freelancerom. W niektórych przypadkach sięgnęły one nawet 50 proc. Wolni strzelcy mają zatem powody do ...

Branża IT przechodzi burzliwy okres zmian. Spowolnienie gospodarcze, niestabilna sytuacja polityczna, a przede wszystkim skokowy rozwój technologii spowodowały, że rynek IT utracił jedną ze swych ważnych cech - pewność zatrudnienia. Obecne ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...