eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy LudwigslustKierowca kat. C+E w Niemczech w okolicach Ludwigslust Plandeka/Firanka - System 3/1

Kto szuka:

Sanrusen

Stanowisko:

Kierowca kat. C+E w Niemczech w okolicach Ludwigslust Plandeka/Firanka - System 3/1

Lokalizacja:

Ludwigslust

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Praca na niemiecka umowe o prace na czas nieokreslony bezposrednio z niemieckim pracodawca bez agencji i polskich podwykonawcow

nie duza niemiecka rodzinna firma transportowa obecnie poszukuja pracownika na stanowisko:

Kierowca C+E

Miejsce pracy: okolice Schwerin-Ludwigslust na A24 od Berlina: dlugie trasy po Niemczech ( system 3/1) 

DARMOWE TANKOWANIE AUTA NA BAZIE NA ZJAZD DO POLSKI (benzyna lub ropa)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  •  dlugie trasy po Niemczech.  PLANDEKA/FIRANKA . trasy znane z gory, Auto przypisane do kierowcy. Mercedes, Actros lub DAF max 3-4 lata

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • prawo jazdy kat. C+E , karta kierowcy i kod 95
  • znajomość języka niemieckiego transportowy lub angielski

OFERUJEMY:

  • WYNAGRODZENIE:  2500-2600€ brutto na miesiac na start
  • spokojna praca, bez gonitwy i poganiania...
  • niemiecka umowa o prace na czas nieokreslony ze wszystkimi skladkami 
  • DIETY 28€ za kazdy dzien. nawet dni postojowe czy weekend. czyli prawie 600€ netto na miesiac 
  • praca na stale. stale auto.
  • 10 dni urlopu w ciagu roku 
  • DARMOWE TANKOWANIE AUTA NA BAZIE NA ZJAZD DO POLSKI(ropa lub benzyna)
  • stala, pewna praca, po okresie probnym podwyzka




Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-01-22

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Sanrusen

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...

Firma Grafton Recruitment opublikowała raport rzucający światło na sytuację pracowników zatrudnionych w HR. Opracowanie wskazuje na zarobki, jakie oferuje dział HR, przedstawia stanowiska, na których obsadzeniu zależy firmom w ...

Prowadzenie profilu na LinkedIn może być kluczowe dla sukcesu zawodowego managerów, jednak wiele z nich popełnia błędy, które mogą ograniczyć ich efektywność i wpływ na platformie. Oto kilka najczęstszych z nich.

Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu. Prawnicy i eksperci rynku pracy nie maja co do tego wątpliwości, ale wciąż zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy przedłużają sobie urlop wykorzystując pracę zdalną lub proszą pracodawców o ...