eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcyKierowca kat. C+E, 2800-3000€ na rękę, wywrotka, Brunszwik

Kto szuka:

ASMO Solutions

Stanowisko:

Kierowca kat. C+E, 2800-3000€ na rękę, wywrotka, Brunszwik

Lokalizacja:

Niemcy, Brunszwik

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Oferujemy:

  • Pensję 2800-3000 euro na rękę
  • Zaliczki do pobrania już po tygodniu pracy
  • Umowę o pracę na czas nieokreślony na niemieckich warunkach
  • Umowa do podpisania przed wyjazdem do pracy (w języku polskim)
  • Odprowadzane składki na niemiecką emeryturę i ubezpieczenie
  • 250€ dodatku na dziecko (Kindergeld)
  • Możliwość pracy w dogodnych systemach
  • Premię 500€ za polecenie każdego nowego pracownika
  • Opiekę polskojęzycznego koordynatora przez cały okres pracy
  • Sprawdzone oferty pracy i stabilność zatrudnienia

Opis oferty:
  • Rodzinna firma posiadająca zróżnicowany tabor aut
  • Lokalizacja: bliska okolica Brunszwik
  • Zestaw: wywrotka naczepa
  • Praca w ciągu dnia
  • Zaledwie 2 punkty na turę
  • Kierowca odpowiada za dostawę materiałów sypkich
  • Trasy dalekobieżne
  • Jeżeli pojawi się pracująca sobota - będzie ona dodatkowo płatna!

Oczekujemy:
  • Karty kierowcy oraz prawa jazdy kategorii CE z kodem 95
  • Znajomości angielskiego lub niemieckiego

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-26

do końca oferty: 55 dni

pracodawca: ASMO Solutions

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Firma Grafton Recruitment zaprezentowała kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem otrzymujemy dane dotyczące zapotrzebowania na pracowników oraz wynagrodzeń w działach logistyki. Informacja ...

Projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP, przedstawiony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, koncentruje się aktualnie na formie zatrudnienia opartej na umowie o pracę. Nie ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Firma Grafton Recruitment opublikowała raport rzucający światło na sytuację pracowników zatrudnionych w HR. Opracowanie wskazuje na zarobki, jakie oferuje dział HR, przedstawia stanowiska, na których obsadzeniu zależy firmom w ...

Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu. Prawnicy i eksperci rynku pracy nie maja co do tego wątpliwości, ale wciąż zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy przedłużają sobie urlop wykorzystując pracę zdalną lub proszą pracodawców o ...