eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Oferty pracy Niemcy › Kierowca CE 2850-3050€ na rękę darmowy nocleg, dodatek na dojazd

Kto szuka:

ASMO Solutions

Stanowisko:

Kierowca CE 2850-3050€ na rękę darmowy nocleg, dodatek na dojazd

Lokalizacja:

Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

OPIS OFERTY:

  • Firma mieści się w okolicy Fryburga
  • Zestaw: chłodnia naczepa
  • Transport artykułów spożywczych
  • Praca bez skanera
  • Tury po maksymalnie 10 godzin dziennie
  • Jazda nowoczesnymi autami w automacie
  • Rodzinna firma specjalizująca się regionalnym transporcie
  • Nasi kierowcy polecają firmę i współpracę z dyspozycją

OFERUJEMY:

  • Wysoką pensję 2850-3050 euro netto (na rękę)
  • ZALICZKI do pobrania
  • Dodatek 200€ na dojazd
  • Niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony - do podpisania przed wyjazdem (w języku polskim)
  • Pakiet niemieckich świadczeń socjalnych:-Kindergeld 250€ na każde dziecko-Ubezpieczenie zdrowotne dla Ciebie i Twojej rodziny-Składki na niemiecką emeryturę w przyszłości
  • Opiekę polskojęzycznego koordynatora przez cały okres zatrudnienia
  • Premię 500€ za polecenie nowego pracownika
  • Szybki i sprawny proces rekrutacji
  • PRACĘ OD ZARAZ

OCZEKUJEMY:

  • Prawa jazdy kategorii CE z ważnym kodem 95, kartę kierowcy
  • Znajomości niemieckiego

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »



Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca
POPRZEDNIA OFERTA Specjalist ds. wsparcia sprzedaży z językiem niemieckim Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Praca na magazynie - zbieranie zamówień
Dla pracodawcy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-06-03

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: ASMO Solutions

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

  • Dla kogo dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne?

    Dla kogo dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne?

    Jeśli z jakiegoś powodu nie jesteś w systemie ubezpieczenia zdrowotnego, możesz w każdej chwili dołączyć - przypomina Narodowy Fundusz Zdrowia. Jak przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego?

  • Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

    Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

    Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

  • Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

  • 5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami

    5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami

    Urlop wypoczynkowy to podstawowe prawo pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, gwarantowane przez przepisy Kodeksu pracy. Pracownik ma prawo do urlopu, a pracodawca nie może go ograniczyć pod karą grzywny. W związku z rozpoczynającymi się ...