Kto szuka:
Sedulus Sp. z o.o.
Stanowisko:
Hydraulik → praca w Szwajcarii!!
Lokalizacja:
Szwajcaria, Lucerna
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- montaż instalacji rurociągowych, przewodów i systemów odpływowych
- wykonywanie instalacji sanitarnych na obiektach budowlanych
- praca zgodnie z rysunkiem technicznym
- praca w Szwajcarii w Luzern, Zug, Bern
Wymagania stanowiska
- komunikatywna znajomość j. niemieckiego (A2/B1)
- doświadczenie jako hydraulik na terenie Niemiec/Szwajcarii lub Austrii
- samochód na dojazdy do pracy (wymóg konieczny)
- umiejętność pracy z rysunkiem i schematami technicznymi
- samodzielność
Oferujemy
- szwajcarską umowę o pracę
- wynagrodzenie; od 35 CHF brutto/h
- dietę dzienną; 16 CHF
- pracę 40 godzin w tygodniu
- możliwość zapewnienia zakwaterowania (odpłatnie)
- stabilne zatrudnienie zapewniające długoterminową perspektywę zawodową
- bezpieczną i legalną pracę z gwarancją odprowadzania składek
- możliwość zdobycia certyfikatów, które potwierdzają umiejętności zawodowe
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Jak wynika z najnowszych doniesień serwisu Freelancehunt, stawki oferowane freelancerom zbliżyły się do 400 zł/h, a konkurencyjność w niektórych specjalizacjach podskoczyła o ponad 100%. Na atrakcyjne wynagrodzenia mogą liczyć m.in. wolni ...
Doniesienia z Wielkiej Brytanii wskazują na ogromny wzrost oszustw internetowych wycelowanych w osoby poszukujące pracy. Okazuje się, że tylko na przestrzeni ostatnich dwóch lat ich liczba powiększyła się aż o 300%. Proceder ten ...
Luka płacowa ciągle ma się dobrze i wiele wskazuje na to, że sytuacja ta nie ma szans na szybką poprawę - jak pisze Allianz w obecnym tempie zniwelowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn zajęłoby 93 lata. I wprawdzie w ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu. Prawnicy i eksperci rynku pracy nie maja co do tego wątpliwości, ale wciąż zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy przedłużają sobie urlop wykorzystując pracę zdalną lub proszą pracodawców o ...