eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy LipskFrezer / Tokarz

Kto szuka:

Humanus Personalservice GmbH

Stanowisko:

Frezer / Tokarz

Lokalizacja:

Lipsk

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Obowiązki:
  • Programowanie, ustawianie i obsługa frezarek lub tokarek CNC,
  • Weryfikacja i wprowadzanie korekt w gotowych programach obróbczych,
  • Obróbka detali zgodnie z dokumentacją techniczną,
  • Monitorowanie procesów skrawania i dokonywanie niezbędnych regulacji,
  • Dbanie o porządek na stanowisku pracy oraz przestrzeganie norm BHP.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Znajomość języka niemieckiego (warunek konieczny),
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • Umiejętność samodzielnego programowania maszyn CNC,
  • Własny samochód.

Firma oferuje:

Co oferujemy:
  • Konkurencyjne wynagrodzenie netto w przedziale 2800€ - 3000€,
  • Pełne wynagrodzenie za każdą przepracowaną godzinę, bez "Zeitkonta",
  • Perspektywa nadgodzin, z odpowiednimi dodatkami wynagrodzenia +25%,
  • Premie za pracę zmianową,
  • Stabilne zatrudnienie na podstawie niemieckiej umowy o pracę,
  • Bonusy urlopowe oraz świąteczne,
  • Niemieckie ubezpieczenie zdrowotne i społeczne,
  • Regularne podwyżki pensji,
  • Możliwość otrzymywania zaliczek na wynagrodzenie,
  • Opieka polskojęzycznego koordynatora,
  • Mieszkanie zapewnione przez pracodawcę - komfortowe pokoje jednoosobowe z dostępem do internetu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-22

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: Humanus Personalservice GmbH

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w czerwcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11% wyższe r/r i wyniosło 8144,83 zł brutto.

Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

Artykuł podsumowuje Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2024, bazujący na danych zebranych od lutego do kwietnia 2024 roku. W badaniu uczestniczyło 561 zakładów produkcyjnych. Dominujące branże to FMCG (21%) ...

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...