Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Przeprowadzanie testów dla systemów stacjonarnych a także mobilnych urządzeń elektrycznych zgodnie z DGUV V3 (dawniej BGV A3) oraz normami DIN/VDE
• Przeglądy techniczne oraz okresowe w celu zapewnienia zgodności z obowiązującymi przepisami
• Samodzielne wykonywanie prac konserwacyjnych, naprawczych
• Rozwiązywanie problemów związanych z instalacjami i urządzeniami elektrycznymi, usuwanie pojawiających się na bieżąco awarii
• Prowadzenie dokumentacji przeprowadzanych kontroli i testów oraz wykrytych usterek

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w dziale Facility Management, mile widziane w branży motoryzacyjnej
• Wykształcenie min. zawodowe z obszaru elektryki, elektryki przemysłowej, elektroniki
• Znajomość norm DGUV V3 i DIN/VDE, posiadanie certyfikatu DGUV V3 będzie dodatkowym atutem
• Dobra znajomość języka niemieckiego lub języka angielskiego
• Odpowiedzialność, samodzielność jak również umiejętność pracy zespołowej
• Gotowość do pracy zmianowej
• Gotowość do podjęcia pracy w okolicach Berlina w Niemczech

Firma oferuje:

• Atrakcyjna lokalizacja pracy (ok. 50 km od Kostrzyna czy Frankfurtu nad Odrą)
• Stabilne zatrudnienie w ramach niemieckiej umowy o pracę w firmie Bergman Deutschland GmbH
• Pracę u naszego klienta – najbardziej zaawansowanego na świecie zakładu produkującego pojazdy elektryczne na dużą skalę
• Atrakcyjne wynagrodzenie w wysokości 24,52 – 28,68 € brutto za godzinę (w zależności od zaszeregowania Klienta)
• Dodatki zmianowe wypłacane za pracę w godzinach nocnych 25%, w niedziele 50% oraz święta 125%
• Dodatek urlopowy oraz dodatek świąteczny (w wysokości 150 euro brutto każdy)
• Możliwość zakwaterowania we Frankfurcie nad Odrą (koszt wynajmu pokoju jednoosobowego – ok. 315 €/msc.)
• Wsparcie w rozwiązywaniu bieżących problemów (stała opieka polskojęzycznego Koordynatora)
• Niemiecki pakiet socjalny i zdrowotny (ubezpieczenie w niemieckiej kasie chorych, opieka medyczna)
• Wsparcie w uzyskaniu meldunku (w tym Steuer-ID) oraz zasiłku na dzieci (Kindergeld)
• Program poleceń pracowniczych – Poleć nas!
• Gwarantowany urlop wypoczynkowy (30 dni na rok)
• Możliwość uzyskania dodatkowych benefitów (np. kart paliwowych) przy współpracy z Koordynatorem
• Przyjazne i atrakcyjne środowisko pracy
• Narzędzia pracy, w tym ubrania robocze
• Możliwość długoterminowej współpracy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »