eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Niemcy › ELEKTRYK PRZEMYSŁOWY

Kto szuka:

Work-Shop Sp. z o.o.

Stanowisko:

ELEKTRYK PRZEMYSŁOWY

Lokalizacja:

Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Elektryk przemysłowy – 3000 EUR netto – 36199 Rotenburg a. d. Fulda

  • wsparcie, konserwacja i naprawa maszyn używanych w firmie (tokarki, centra frezarskie), a także technologii energetycznej i budowlanej
  • zapewnienie dostępności systemów i maszyn poprzez stałe utrzymywanie gotowości operacyjnej, rozwiązywanie problemów i optymalizację systemu
  • samodzielne izolowanie, rozpoznawanie i usuwanie przyczyn usterek
  • rozwiązywanie problemów, usuwanie usterek
  • uruchamianie i testowanie maszyn
  • tworzenie schematów obwodów za pomocą programów rysunkowych CAD
  • ścisła współpraca ze wszystkimi pracownikami produkcji
  • ogólne czynności elektroniczne
  • czynności manualne (okablowanie)
  • obsługa sterowników Siemens S5, S7 i NC/CNC

Elektryk przemysłowy – 2900 EUR netto – 24966 Sörup

  • prewencyjna konserwacja maszyn narzędziowych i instalacji odlewniczych 
  • usuwanie awarii na maszynach narzędziowych i instalacjach odlewniczych 
  • wsparcie i wykonanie nowych instalacji i modyfikacji istniejących 
  • konserwacja ze szczególnym uwzględnieniem zadań elektrycznych


Elektryk przemysłowy – 2700 EUR netto – 07580 Ronnenburg

  • czytanie schematów elektrycznych
  • napięcie: 230-400 Volt
  • diagnostyka usterek maszyn oraz regulacje
  • przetworniki częstotliwości -> odczyt błędów z wyświetlacza (mile widziane)
  • technika sterowania – sensoryka
  • konserwacja maszyn
  • analiza (umiejętność oceny)
  • testowanie i podłączanie czujników

OFERUJEMY:

  • atrakcyjne wynagrodzenie 2700 lub 3000 EUR netto / miesięcznie
  • brak tzw. Zeitkonta – wszystkie przepracowane godziny są wypłacane bezpośrednio wraz z miesięczną pensją
  • zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę (pokoje jednoosobowe z dostępem do Internetu)
  • możliwość pracy w nadgodzinach (zależne od pracodawcy) płatne dodatkowo +25% do wypłaty
  • dodatki za pracę zmianową
  • dodatki urlopowe oraz świąteczne
  • niemiecka umowa o pracę
  • niemieckie ubezpieczenie (w tym dodatkowe prywatne ubezpieczenie opłacone przez Pracodawcę)
  • premia po przepracowanych 3, 6 i 12 miesiącach oraz bonus paliwowy
  • cykliczne podwyżki
  • możliwość uzyskiwania regularnych zaliczek
  • wsparcie polskojęzycznych koordynatorów

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Doświadczenie w zawodzie - minimum 2 lata
  • Chęć do pracy
  • Uczciwość
  • Samochód do dyspozycji na wyjazd - koniecznie
  • Znajomości języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca
POPRZEDNIA OFERTA OPERATOR MASZYN CNC Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA MALARZ TAPECIARZ

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-11

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: Work-Shop Sp. z o.o.

branże: Inne / Pozostałe

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    W I kwartale 2023 roku z rehabilitacji leczniczej na koszt ZUS skorzystało ponad 16 tys. osób w skali kraju. W 2022 roku wyjechało do sanatorium lub rehabilitowało się w miejscu zamieszkania prawie 50 tys. osób. Komu przysługuje sanatorium z ...

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...

  • Wynagrodzenia w bankowości w 2022 roku

    Wynagrodzenia w bankowości w 2022 roku

    Mediana wynagrodzeń w bankowości wyniosła 8 000 PLN brutto. Widoczne są dysproporcje pomiędzy zarobkami mężczyzn i kobiet. Mężczyźni zarabiali ponad 30% więcej niż kobiety.

  • Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    1 lipca br. zostanie odwołany stan zagrożenia epidemicznego w Polsce. Konsekwencją prawną tego będą zmiany szeregu regulacji oraz ważności niektórych dokumentów. Dotyczą one zarówno pracowników, jak i pracodawców. Co się zmieni?

  • Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

    Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

    Niniejszy artykuł powstał w oparciu o wyniki Kompleksowego raportu płacowego edycji wiosenno-letniej 2023, w którym uczestniczyły 816 firmy. Na podstawie zebranych danych dokonano analiz dla 906 stanowisk. Wszystkie stanowiska uwzględnione w ...