eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Munich › Elektryk → do 24€brutto/h → Monachium!!

Kto szuka:

Sedulus Sp. z o.o.

Stanowisko:

Elektryk → do 24€brutto/h → Monachium!!

Lokalizacja:

Munich

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • wykonywanie instalacji elektrycznych w fabryce
  • przerabianie instalacji przemysłowych
  • praca w systemie 1 lub 2-zmianowej
  • praca w renomowanej fabryce samochodów w Monachium
  • praca od zaraz!!

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Wymagania stanowiska
    • komunikatywna znajomość j. niemieckiego (B1/B2)
    • kilkuletnie doświadczenie w pracy jako elektryk/elektromonter
    • mile widziane prawo jazdy kat.B
    • samodzielność i dobra organizacja pracy
    • mile widziane własne zakwaterowanie w Monachium

    Oferujemy
    • niemiecką umowę o pracę bezpośrednio w Firmie (nie przez Agencję!)
    • stabilne zatrudnienie na umowie o pracę na czas nieokreślony
    • atrakcyjne wynagrodzenie; do 24€ brutto/h
    • samochód firmowy
    • pomoc w znalezieniu zakwaterowania
    • niezbędne narzędzia pracy
    • dodatek urlopowy i świąteczny
    • możliwość zdobycia certyfikatów lub licencji, które potwierdzają umiejętności zawodowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-09

do końca oferty: 2 dni

pracodawca: Sedulus Sp. z o.o.

branże: Elektryka / Elektronika / Energetyka

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

  • Podwyżka inflacyjna w zapisach umowy o pracę?

    Podwyżka inflacyjna w zapisach umowy o pracę?

    Minione miesiące upłynęły nam pod znakiem dynamicznie rosnącej inflacji. To tylko wzmocniło presję płacową wywieraną na pracodawcach. Pracownicy coraz częściej bowiem postulują o urealnienie ich wynagrodzeń do poziomów, które ...

  • Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?

    Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?

    Dwa ostatnie miesiące roku to tradycyjnie już spore wyzwanie dla przedsiębiorców, ale również pracowników mierzących się z ogromnym wzrostem obciążenia pracą, szczególnie w handlu. Krajowa Sekcja Handlu NSZZ "Solidarność" już w ...

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

  • Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    O dysproporcjach występujących pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn jest ciągle głośno i nie ma w tym nic zaskakującego, skoro problem luki płacowej od lat nie traci na aktualności. Dobitnym tego potwierdzeniem są chociażby doniesienia ...