eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzwajcariaElektryk Budowlany - SZWAJCARIA - Szwajcarska Umowa.

Kto szuka:

Rekrutacja-Kozow

Stanowisko:

Elektryk Budowlany - SZWAJCARIA - Szwajcarska Umowa.

Lokalizacja:

Szwajcaria

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

SZWAJCARIA - PRACA DLA ELEKTRYKÓW  BUDOWLANYCH. 
SZWAJCARSKI PRACODAWCA - SZWAJCARSKA UMOWA O PRACE

 Szwajcarski Pracodawca  Zatrudni na Projekty  do Szwajcarii   Elektryków Budowlanych.  
Pracodawca   Szwajcarska  Agencja Pracy - Zatrudnienie na Szwajcarska  Umowę o Pracę.
Zatrudnienie od  Listopad 2024   i  od Styczeń  2025.

STAWKA  34 - 36 CHF brutto / godz.  +  Dieta  16  - 18  CHF netto / Dzień Pracy.

WYPŁATY DLA PRACOWNIKÓW CO TYDZIEŃ.

Stawka  jest uwarunkowana  poziomem znajomości jęz. niemieckiego 
kwalifikacjami kandydata  i czy  Kandydat ma Doświadczenie Pracy jako Elektryk w Szwajcarii.

Pracodawca organizuje Zakwaterowanie. Kwaterę opłaca Pracownik lub Pracodawca przejmuje Koszty Zakwaterowania Pracownika i  minusuje  z Jego Wypłaty.  Pokoje dla Pracowników  jednoosobowe.

Koszt Kwatery od 180 - 220  CHF  / TYDZIEŃ. 

Pracownik we własnym Zakresie organizuje dla siebie Ubranie Robocze + Obuwie Ochronne.
Własne  AUTO do wyjazdu PRIO w Zatrudnieniu  - Firma nie posiada  Samochodów  Służbowych.

W rozliczeniu  Podatkowym w Szwajcarii Podatek Dochodowy od 12 - 20 %
Wysokość Podatku zależy od Dochodów Pracownika  Kantonu w którym Pracownik Pracuje  i wieku Pracownika. Podatek Dochodowy Pracownika Rozlicza Pracodawca.

Koszty Przejazdu  do  Szwajcarii po stronie Pracownika.

Jeśli  Oferta Pracy wzbudziła Państwa  zainteresowanie prosimy 
o przesyłanie  aktualnych CV docelowo w wersji niemieckiej.

Jesteśmy do Państwa Dyspozycji  Służymy  Doradztwem i Pomocą. 

Wymagania stawiane pracownikowi:

ZADANIA  ELEKTRYKA BUDOWLANA - MIESZKANIOWA , MONTAZ TRAS KABLOWYCH. 

PROFIL KANDYDATA 
zawód branżowy  lub Uprawnienia  SEP są Akceptowane.
niemiecki Komunikatywny w  Rozmowie  Rekrutacyjnej  -  Poziom A2.
Doświadczenie w Branży min. 2 LATA.

Własne AUTO do wyjazdu PRIO w Zatrudnieniu  - Firma nie posiada  Samochodów  Służbowych.
Pracownik we własnym Zakresie organizuje dla siebie Ubranie Robocze + Obuwie Ochronne.

Koszty Przejazdu  do  Szwajcarii po stronie Pracownika. 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-10-26

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: Rekrutacja-Kozow

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Nadchodzi czas wzmożonej pracy wielu branż, co w naturalny sposób generuje zapotrzebowanie na pracowników sezonowych. Tego typu zatrudnienie daje możliwość dodatkowego zarobku, jest też często szansą na zdobycie doświadczenia zawodowego ...

Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował w swoim komunikacie, że w IV kwartale 2023 roku przeciętne wynagrodzenie wyniosło 7540,36 zł, a w całym 2023 roku - 7155,48 zł.

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w maju 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,4% wyższe r/r i wyniosło 7999,69 zł brutto.

Pracodawcy coraz częściej inwestują w pakiety świadczeń pozapłacowych, chcąc wyróżnić się na rynku. Czy jednak te inwestycje zawsze odpowiadają na realne potrzeby pracowników? Jak wynika z najnowszego raportu Aplikuj.pl "Jak ...