eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcyELEKTRYK BEZ DOŚWIADCZENIA - 16,51 € BR/H + OPŁACONE ZAKWATEROWANIE

Kto szuka:

ImpactJob

Stanowisko:

ELEKTRYK BEZ DOŚWIADCZENIA - 16,51 € BR/H + OPŁACONE ZAKWATEROWANIE

Lokalizacja:

Niemcy, Berlin i całe Niemcy (relokacje)

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

ZAKRES OBOWIĄZKÓW ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Prace polegają na montażu, zestawianiu i umieszczaniu tablic informacyjnych np. stojących na przystankach autobusowych i wyświetlających godziny przyjazdu autobusów

WYMAGANIA:
  • Mile widziane doświadczenie zawodowe (ale nie wymagane)
  • KOMUNIKATYWNA znajomość języka niemieckiego (warunek konieczny)
  • Znajomość rysunku technicznego i schematów elektrycznych
  • Prawo jazdy kat. B (warunek konieczny)
  • Gotowość do pracy w systemie 3/1 ( 3 tygodnie pracy, 1 tydzień wolny)
  • Gotowość do relokacji (zapewniony jest także samochód służbowy i zakwaterowanie w innym mieście)
ZAPEWNIAMY:
  • Umowę o pracę z niemieckim pracodawcą
  • Pełny pakiet socjalny
  • Atrakcyjne wynagrodzenie (16,51 euro brutto/godzina)
  • Możliwość pracy w nadgodzinach
  • Zakwaterowanie OPŁACONE przez pracodawcę 
  • Telefon alarmowy dla osób dojeżdżających czynny w każdy weekend
  • Możliwość aplikacji bez CV 
  • Pomoc w przygotowaniu oraz tłumaczeniu dokumentów
  • Pomoc w organizacji wyjazdu
  • Stałą opiekę ze strony ImpactJob

Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-13

do końca oferty: 43 dni

pracodawca: ImpactJob

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 1 stycznia 2025 r. pracownicy wykonujący swoje obowiązki w godzinach nocnych mogą spodziewać się wyższego dodatku za pracę. Zmiana ta jest związana z podniesieniem w Polsce poziomu minimalnego wynagrodzenia, które od stycznia 2025 roku ...

ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Nadchodzi czas wzmożonej pracy wielu branż, co w naturalny sposób generuje zapotrzebowanie na pracowników sezonowych. Tego typu zatrudnienie daje możliwość dodatkowego zarobku, jest też często szansą na zdobycie doświadczenia zawodowego ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Profil zaufany jest środkiem identyfikacji elektronicznej. Pomimo jego wielu zalet i coraz szerszego zastosowania, w Polsce nie ma obowiązku prawnego posiadania i korzystania z tego rozwiązania. Nie istnieją również przepisy, na podstawie ...