eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcyELEKTRYK 15 EUR brutto / godz. + Dieta 8 EUR netto / godz. - Niemiecka Umowa - LIPSK.

Kto szuka:

Rekrutacja-Kozow

Stanowisko:

ELEKTRYK 15 EUR brutto / godz. + Dieta 8 EUR netto / godz. - Niemiecka Umowa - LIPSK.

Lokalizacja:

Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

PRACA  NIEMCY - LIPSK  - ELEKTRYK BUDOWLANY  
NIEMIECKI PRACODAWCA - NIEMIECKA UMOWA O PRACĘ.

Niemiecki Pracodawca Zatrudni Elektryków Budowlanych na Projekty Budowlane do NIEMIEC.
Zatrudnienie od   17.02. 2025.  Lokalizacja  Pracy  LIPSK.
Pracodawca  Niemiecka Agencja Pracy - Zatrudnienie na Niemiecka Umowę o Pracę. 

Stawka  15 EUR brutto / godz. + DIETA 8  EUR netto / godz. Pracy.
Pracodawca organizuje Zakwaterowanie. Kwaterę opłaca Pracownik.
Pokoje dla Pracowników zawsze jednoosobowe.

Ubranie Robocze + Obuwie Ochronne  po stronie Pracownika.
Koszty Przejazdu do Niemiec po stronie Pracownika.

Jeśli Oferta Pracy wzbudziła Państwa zainteresowanie prosimy o przesyłanie CV. 

Jesteśmy do Państwa Dyspozycji Służymy  Doradztwem  i Pomocą.

Wymagania stawiane pracownikowi:

ZADANIA 
Okablowanie Hal produkcyjnych.

 PROFIL KANDYDATA
Zawód branżowy Elektryk lub pokrewny jest wymagany.
Znajomość niemieckiego Poziom Porozumiewania sie na Budowach.
Własne AUTO do wyjazdu potrzebne.   Uprawnienia na Zwyżki.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-08

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Rekrutacja-Kozow

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Obecne zapisy w projekcie ustawy budzą wątpliwości dot. sposobu obliczenia wynagrodzenia za czas pracy w niedziele. Projektowany przepis mówi, że pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I o ile w przypadku ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Końcówka roku to tradycyjnie już okres podsumowań. To często również dobry moment na pertraktacje w sprawie wynagrodzenia. Aby zrobić to skutecznie, warto dysponować konkretnymi argumentami. Takich, w kwestii zarobków oferowanych ...

Praca zdalna nie cieszy się już tak dużą popularnością jak w czasie i po pandemii. Jedynie w branży IT blisko połowa ogłoszeń proponuje możliwość tej formy zatrudnienia, w pozostałych branżach jest to mniej niż 30 proc. Na najwyższe ...

Firma Grafton Recruitment opublikowała raport rzucający światło na sytuację pracowników zatrudnionych w HR. Opracowanie wskazuje na zarobki, jakie oferuje dział HR, przedstawia stanowiska, na których obsadzeniu zależy firmom w ...