eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcyCieśla/Zbrojarz - Niemcy (Ulm) - bez języka

Kto szuka:

BERKER DOMINIS Sp. z o.o.

Stanowisko:

Cieśla/Zbrojarz - Niemcy (Ulm) - bez języka

Lokalizacja:

Niemcy, Ulm

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Poszukujemy specjalistów! Nasz klient, firma działająca w branży budowlanej, realizująca projekty użyteczności publicznej, przemysłowe oraz mieszkaniowe, zatrudni pracowników na stanowisko:

Cieśla/Zbrojarz
Lokalizacja: Niemcy – Ulm.
Stawka: 12 – 13 euro netto/h (zapewniamy przejazdy i zakwaterowanie).

Zakres obowiązków:

  • Realizacja prac ciesielskich i zbrojarskich przy budowie obiektów handlowo-usługowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:

  • Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • Podstawowa umiejętność czytania rysunków technicznych,
  • Brak przeciwwskazań do pracy na wysokościach,
  • Chęci do pracy i bezkonfliktowość w relacjach interpersonalnych.

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na polskiej umowie (oddelegowanie),
  • Zorganizowane i opłacone zakwaterowanie,
  • Transport na miejscu oraz między krajami,
  • Narzędzia i odzież roboczą,
  • Brak wymogu znajomości języka niemieckiego – praca w polskim zespole.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-28

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: BERKER DOMINIS Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

W niniejszym artykule sprawdziliśmy, jak na rynku pracy radzą sobie absolwenci największych polskich uniwersytetów ekonomicznych.

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Grafton Recruitment przedstawił kolejną porcję danych pochodzących z raportu "Wynagrodzenia i trendy w przedsiębiorstwach 2024". Tym razem światło dzienne ujrzały informacje na temat zarobków w działach marketingu i PR. Ile zarabiają ...

Trwają intensywne działania nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ustawa ma wdrożyć do polskiego prawa unijną dyrektywę w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Polska jak i inne kraje ...