eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy FrancjaCieśla szalunkowy / Pracownik budowlany

Kto szuka:

ATERIMA WORK FR

Stanowisko:

Cieśla szalunkowy / Pracownik budowlany

Lokalizacja:

Francja, okolice Gap

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Co będziesz robić?

  • montaż szalunków metalowych
  • prace ciesielskie, zbrojenie, betonowanie

Czego oczekujemy?
  • doświadczenie na podobnym stanowisku
  • dobra kondycja fizyczna
  • dyspozycyjność do podjęcia zatrudnienia od zaraz

Co oferujemy?
  • legalne zatrudnienie na terenie Francji u sprawdzonego klienta
  • francuską umowę o pracę tymczasową na 3 miesiące z możliwością przedłużenia
  • 14,10 EUR brutto / h za 35 godzin tygodniowo (na stawkę składa się 11,65 EUR stawki bazowej + 10% z tytułu umowy o pracę tymczasową + 10 % z tytułu dodatku urlopowego)
  • średnie miesięczne wynagrodzenie - około 2500 EUR na rękę
  • zapewnione nadgodziny płatne wg przepisów francuskich (powyżej 35 godz.+25% stawki, powyżej 43 godz.+50% stawki)
  • dodatek żywieniowy 11,15 EUR netto za każdy dzień roboczy
  • pracę w polskojęzycznym zespole
  • zawsze terminową wypłatę wynagrodzenia
  • opiekę francuskojęzycznego koordynatora
  • bezpłatne zakwaterowanie
  • pomoc w dopełnieniu wszelkich formalności związanych z wyjazdem i zatrudnieniem

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-09-16

do końca oferty: 57 dni

pracodawca: ATERIMA WORK FR

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, że mediana całkowitych zarobków specjalistów w 2023 roku wynosiła 7 000 PLN i była niższa o 144 PLN od mediany dla całego kraju.

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Doniesienia z Wielkiej Brytanii wskazują na ogromny wzrost oszustw internetowych wycelowanych w osoby poszukujące pracy. Okazuje się, że tylko na przestrzeni ostatnich dwóch lat ich liczba powiększyła się aż o 300%. Proceder ten ...

Branża IT przechodzi burzliwy okres zmian. Spowolnienie gospodarcze, niestabilna sytuacja polityczna, a przede wszystkim skokowy rozwój technologii spowodowały, że rynek IT utracił jedną ze swych ważnych cech - pewność zatrudnienia. Obecne ...

Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...