eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Stalowa WolaTechnik Farmaceutyczny

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Technik Farmaceutyczny

Lokalizacja:

Stalowa Wola

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Praca w dużym zespole i bezpośredni kontakt z Pacjentami.
  • Jako ekspert decydujesz o czasie poświęconym na każdego Pacjenta i dobierasz odpowiednie metody leczenia.
  • Dostęp do szerokiej gamy leków, w tym nowości farmaceutycznych.
  • Apteki wyposażone w szyby ochronne.
  • Innowacyjność: firma otwarta na zmiany i wprowadzanie nowości.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wykształcenie farmaceutyczne.
  • Czynne prawo wykonywania zawodu.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie.
  • Programy relokacji.
  • Szkolenia.
  • Karta sportowa.
  • Prywatna opieka medyczna.
  • Ubezpieczenie.
  • Kursy językowe.
  • Program poleceń pracowniczych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-21

do końca oferty: 17 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

W 2025 roku Polacy będą mieli okazję skorzystać nie tylko z ustawowych dni wolnych od pracy, których będzie 14, ale także z urlopów wypoczynkowych gwarantowanych przez Kodeks pracy, dodatkowych urlopów okolicznościowych, a także świąt ...

Planując zmianę pracy i nową ścieżkę zawodową, należy solidnie przygotować się do procesu rekrutacji. Choć każdy z nas zapewne choć raz miał okazję uczestniczyć w rozmowie z rekruterem, to warto pamiętać o kilku ważnych zasadach ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...