eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyCieśla szalunkowy

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Cieśla szalunkowy

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Montaż i demontaż konstrukcji szalunkowych zarówno tradycyjnych, jak i systemowych.
  • Prace przy rozbiórce konstrukcji drewnianych oraz przygotowywanie konstrukcji pod zalewanie betonem.
  • Czytanie i interpretacja rysunków ciesielskich.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Udokumentowane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
  • Umiejętność pracy z rysunkiem technicznym.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Konkurencyjne wynagrodzenie.
  • Bezpłatne zakwaterowanie.
  • Codzienny transport na budowę.
  • Dostęp do pełnego wyposażenia kuchni oraz pralki.
  • Wysokiej jakości narzędzia, odzież roboczą i sprzęt BHP.
  • Umowę o pracę na pełnych prawach z ubezpieczeniem ZUS.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-16

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Firma Grafton Recruitment opublikowała raport rzucający światło na sytuację pracowników zatrudnionych w HR. Opracowanie wskazuje na zarobki, jakie oferuje dział HR, przedstawia stanowiska, na których obsadzeniu zależy firmom w ...

- Dwie podwyżki płacy minimalnej w tym samym roku nigdy więcej nie powinny mieć miejsca – przekonują przedsiębiorcy zrzeszeni w Północnej Izbie Gospodarczej w Szczecinie. Podwyżka, która ma miejsce w lipcu 2024 jest symboliczna, bo to ...

W dynamicznie zmieniającej się gospodarce Polski, zarobki stają się kluczowym wskaźnikiem do oceny kondycji regionów. Województwa śląskie i dolnośląskie, znane z różnorodności gospodarczej i historycznego dziedzictwa przemysłowego ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.