Kto szuka:
InterKadra Sp. z o.o.
Stanowisko:
Cieśla/ stolarz budowlany do Francji- atrakcyjna stawka, umowa francuska
Lokalizacja:
Vergeze
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Obowiązki:
- Montaż konstrukcji drewnianych
- Wykonywanie elementów stolarki budowlanej
- Montaż stolarki meblowej
- Czytanie rysunku technicznego i planów
- Montaż okien i drzwi
Praca będzie dla Ciebie idealna jeśli posiadasz:
- Doświadczenie w pracy jako cieśla lub stolarz budowlany
- Umiejętność czytania rysunków technicznych
- Znajomość języka francuskiego lub angielskiego- mile widziana
- Własny samochód na wyjazd- mile widziany
Mamy do zaoferowania:
- Atrakcyjna stawka 12,50 euro brutto/h
- Zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę
- Darmowe zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę
- Podstawowy czas pracy: 36h tygodniowo
- Możliwość nadgodzin
- Dwie premie na zakończenie projektu
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W 2023 roku mediana wynagrodzeń osób pracujących w Polsce wyniosła 7 144 PLN i była wyższa o 887 PLN niż w roku ubiegłym (o 14,2%). Niestety dysproporcje między zarobkami kobiet i mężczyzn nadal są bardzo widoczne. Podobnie jak w latach ...
Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji wzbudza nie tylko ciekawość, ale również obawę. Pewnie większości z nas w ostatnim czasie przemknęła przez głowę myśl - co w przyszłości stanie się z moją pracą? Na to pytanie oczywiście ...
W dynamicznie zmieniającej się gospodarce Polski, zarobki stają się kluczowym wskaźnikiem do oceny kondycji regionów. Województwa śląskie i dolnośląskie, znane z różnorodności gospodarczej i historycznego dziedzictwa przemysłowego ...
W ostatnich latach wzrosło zainteresowanie widełkami płacowymi w ogłoszeniach o pracę. Dzięki nim kandydaci mogą zweryfikować własne oczekiwania finansowe jeszcze przed, często wieloetapowym, procesem rekrutacji. Jest to także element ...
Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...