eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŻagańSPRZEDAWCA W STACJI PALIW (ŻAGAŃ)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

SPRZEDAWCA W STACJI PALIW (ŻAGAŃ)

Lokalizacja:

Żagań

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/24/0693


Obowiązki:

Sprzedaż paliwa oraz akcesoriów sklepowych znajdujących się na stacji paliw, sporzadzanie raportów, rejestrów; przygotowywanie faktur, tankowanie paliwa.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • obsługa komputera
  • obsługa kasy fiskalnej

Wykształcenie:

  • gimnazjalne

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

  • zasadnicze zawodowe
  • średnie ogólnokształcące
  • średnie zawodowe

Pozostałe wymagania:

  • Umiejętność wystawiania faktur.


Miejsce pracy: PIŁSUDSKIEGO, 68-100 Żagań, powiat: żagański, woj: lubuskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: Na spotkanie z pracodawcą należy zgłosić się z otrzymanym skierowaniem do pracy oraz dokumentami aplikacyjnymi.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca
POPRZEDNIA OFERTA RZEMIEŚLNIK-KONSERWATOR Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA ELEKTRYK SERWISANT

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-09-26

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w maju 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,4% wyższe r/r i wyniosło 7999,69 zł brutto.

W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...

41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej. Dla 32% firm ważna jest kreatywność talentów. Jak ...

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...

Mediana wynagrodzeń w województwie małopolskim w 2023 roku wyniosła 7 450 PLN brutto, była wyższa o około 300 PLN od mediany ogólnopolskiej. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało nie więcej niż 5 531 PLN, a 25% najwyżej ...