Kto szuka:
Gi Group Poland S.A.
Stanowisko:
Operator techniczny produkcji
Lokalizacja:
Żagań
lubuskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Dla naszego Klienta z branży automotive, poszukujemy kandydatów zainteresowanych stanowiskiem: Operator techniczny produkcji.
Zadania:
- Przeglądy, konserwacja, i naprawa maszyn;
- Sprawdzanie gotowości maszyn i urządzeń do pracy;
- Dbałość o przestrzeganie zasad BHP.
Wymagania:
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej (np. operator maszyn);
- Dobra organizacja pracy oraz zdolność skutecznego rozwiązywania problemów;
- Gotowość do odbycia rocznego szkolenia w innej lokalizacji (Kostrzyn nad Odrą).
Oferujemy:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio z naszym klientem;
- Szkolenia i awans na stanowisko Technika utrzymania ruchu;
- Transport pracowniczy i zakwaterowanie w miejscu szkolenia;
- Pakiet benefitów pracowniczych;
- Praca na jedną zmianę (pon-pt).
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Kobiety po leczeniu raka piersi mogą skorzystać z programu rehabilitacji realizowanego przez ZUS. Z rehabilitacji leczniczej finansowanej przez ZUS mogą skorzystać osoby ubezpieczone. Wyjazd do sanatorium trwa 24 dni.
Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...
Z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, że mediana całkowitych zarobków specjalistów w 2023 roku wynosiła 7 000 PLN i była niższa o 144 PLN od mediany dla całego kraju.
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń, w 2023 roku uczestniczyło 80 290 osób. 75% uczestników mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 74% ma wykształcenie wyższe, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. W artykule ...
Chociaż tegoroczny Dzień Niepodległości 11 listopada wypada w sobotę, to pracownicy nie stracą prawa do wypoczynku z tego tytułu. Według obowiązujących przepisów pracodawca musi udzielić dnia wolnego od pracy w innym terminie dla osób ...