Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• przygotowanie powierzchni konstrukcji stalowych do malowania przez obróbkę strumieniowo-ścierną ( śrutowanie w komorze z recyrkulacją ścierniwa),
• malowanie hydrodynamiczne/ pistoletem pneumatycznym / ręczne pędzlem lub wałkiem konstrukcji stalowych,
• prowadzenie przeglądów konserwacyjno - serwisowych wykorzystywanych urządzeń / narzędzi,
• rozwiązywanie bieżących problemów techniczno - produkcyjnych,
• monitorowanie i raportowanie zużycia materiałów,
• udział w optymalizacji procesu produkcyjnego,
• terminowa realizacja zleconych zadań.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wykształcenie minimum zawodowe,
• min. 2-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku malarz,
• szkolenie lub kurs kwalifikacyjny malarz - piaskarz
• znajomość norm i wymagań produkcyjnych z zakresu antykorozji,
• uprawnienia do obsługi suwnicy z poziomu roboczego,
• uprawnienia na wózek elektryczny paletowy,
• samodzielność w realizacji powierzonych zadań,
• umiejętność zarządzania podległym pomocnikiem malarza.

Firma oferuje:

• stabilne warunki zatrudnienia i przejrzysty system rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy,
• umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin, system jednozmianowy (z możliwością pracy w nadgodzinach),
• wyjazdy integracyjne,
• pakiet benefitów i świadczeń socjalnych (ubezpieczenie grupowe z możliwością rozszerzenia o członków rodziny, dofinansowanie do obozów i kolonii dla dzieci, wczasy pod gruszą)
• pracę stacjonarną w Warszawie,
• świeże owoce w siedzibie firmy tzw. „owocowe wtorki”,
• dofinansowanie szkoleń i kursów,
• dedykowane miejsce parkingowe na terenie firmy,
• rozbudowany program premiowy:
• „premia za projekt” w przypadku zakończenia projektu z wynikiem lepszym niż preliminowany, wysokość zależny od wygenerowanej oszczędności;
• „premia za rekomendacje pracownika” do wysokości 6 000 zł (za pracowników ogólnobudowlanych) oraz do 13 000 zł (za inżyniera);
• „premia na koniec roku” uzależniono od zysku całej firmy;

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »