eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BudzistowoPracownik działu dostaw

Kto szuka:

Jobman Group Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pracownik działu dostaw

Lokalizacja:

Budzistowo

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Pracownik hali - przyjęcie i rozładunek dostaw.
Miejsce pracy:


OBOWIĄZKI:
- przyjęcie towaru,
- rozładunek towaru z samochodów dostawczych oraz palet,
- wyłożenie towaru na półki sklepowe zgodnie z obowiązującymi standardami.


WYMAGANIA:

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:
- nie brakuje Ci chęci do pracy,
- jesteś odpowiedzialny i rzetelny
- szukasz pracy stałej lub dorywczej,
- zależy Ci na elastycznym grafiku.


OFERUJEMY:
- wypłatę w formie tygodniowej,
- obsługę administracyjną on-line (wszystkie formalności załatwiane bez wychodzenia z domu),
- możliwość wybrania dowolnych terminów,
- możliwość pracy w różnych lokalizacjach,
- stawkę 31 zł/h brutto
- możliwość zdobycia cennego doświadczenia,
- konkursy dla pracowników,


NIE WYMAGAMY DOŚWIADCZENIA!


DODATKOWE INFORMACJE:
Aplikacje powinny zawierać klauzulę: 'Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Jobman Group Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Bociana 22a, 31-231 Kraków moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na oferowane stanowisko. Mając na względzie, iż oferta dotyczy wykonywania pracy tymczasowej na rzecz pracodawcy użytkownika, którym jest klient Administratora, rozumiem i akceptuję fakt iż celem przeprowadzenia rekrutacji niezbędnym jest udostępnienie moich danych temu pracodawcy użytkownikowi.'


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-12-27

do końca oferty: 22 dni

pracodawca: Jobman Group Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy, chociaż zawiera pewne korzystne zmiany, nie wpłynie znacząco na ożywienie porozumień zbiorowych w naszym kraju. Proponuje też zapisy uderzające w wolność rokowań zbiorowych, jedną z kluczowych ...

Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń, w 2023 roku uczestniczyło 80 290 osób. 75% uczestników mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 74% ma wykształcenie wyższe, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. W artykule ...

Rząd planuje duże zmiany w Kodeksie Pracy, które mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. - Planowane, nowe przepisy zdecydowanie rozszerzą definicję stażu pracy, co przyniesie liczne korzyści pracownikom, w tym dłuższe urlopy i ...